薪级工资计算软件_薪级工资计算表

机关事业单位工资测算系统,是专业的公务员工资套改和测算软件,还可以测算事业人员正常晋升岗位工资,正常晋升薪级工资,奖励增资,处分减资,取得新学历增资,高低定、固定

薪级工资和绩效工资三部分,其中岗位工资和薪级工资属于职工工资中的基本工资部分,不会随着职工工作表现的好坏而波动。学习啦小编整理了一些事业单位薪级工资计算,有兴

事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算

你是那里的，现在岗位工资最低标准都不能低于850的你去劳动局咨询一下，保留好工资单

每年晋升一个薪级工资,好像不是从2006年开始的,当时政策是2年涨一级(公务员现在也是如此)。2007年才改为一年升一级的。人事管理部门有个软件,可以自动计算的。如果2006年聘用岗位的薪级工资低于降一级岗位计算的薪级工资,可以选高的(就高不就低)

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计

2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任

事业单位基本工资标准: (一)指标解释 1.单位个数:是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 2.职工年末人数:指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标,不得作为年末人数统计。 3.正式职工:指在机关、事业单位中,经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 4.职工年平均人数:是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是:以12个月的平均人数(月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和,被报告月的日历天数除求得)之和被12除求得,或四个季度平均人数之和被4除求得。 5.工资总额:指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。机关工作人员工资总额包括公务员的职务工资、级别工资,机关技术工人的岗位工资、技术等级(职务)工资和普通工人的岗位工资,以及艰苦边远地区津贴、岗位津贴、其他津贴补贴和奖金等。事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革前各单位实际支付的工资