中国平安保险行业工资_中国平安保险行业分析

平安保险的所有员工都在总公司备案,总公司根据各分公司的业务规模,确定应有人数,编制内是指总公司认可并由总公司发放工资的员工,编制外是由分公司自行发放工资的员工

我可以比较负责的说,这是一种欺骗,不管平安的业务员怎么骂我.他们这只是一种营销手段,本人很看不惯他们公司的这种行为.去的话,基本都是告诉你,内外勤及客服都是由外勤做起.实际上是招聘外勤的一种方法,用内勤和客服来吸引眼球而已.就是招收寿险外勤营销人员,我也是一个保险营销人员,本来没有什么,但平安一惯用这样的手法,很令人烦感,败坏了保险的名声.有很多朋友对此很有说法.

在什么地区呢。我们这里现在英才计划,底薪一年,第二年就靠续期当底薪了!这是外勤内勤岗位不同,待遇不同!

中国保险公司待遇很好。如果是内勤还可以,如果是外勤,就主要靠自己的业绩了,不过也还不错,极富成长和挑战性。工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员工,如果只是保险代理人只能靠业绩,不过,保险代理人干的好的话,收入还是很牛的,相当于金领。在保险公司系列里面,平安的内勤工资应该是偏低的,如果在三级机构(地市级)一般内勤也就1000多点,干3-4年的一少部分能拿到两千;二级机构(省公司)新入司的也就2000多;深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。至于工作时间么,三级机构基本上是取消周六休息的,有时候周日还要加班,五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休,国家规定大假都能休息,当然这里面不包括营业区。

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一是业务好,二是带一定人数的团队;这个晋升纯粹靠自己努力,没有杂七杂八因素的影响。平安上海分公司某总监年收入500万,但他也是从最基层跑单的工作做上来

关于平安保险的工资?.今天去平安应聘啦,我应聘的是行政助理,但他要我搞销售!说下关键吧,主任给我看了他的工资表,他干了二年多,现在是一万六每月(我怀疑是假的).更搞笑的

平安事业帮您缩短梦想和现实之间的距离:和其它行业相比,保险行业的优势非常明显平 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的

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