宽带薪酬实施中的问题_宽带薪酬存在的问题

试析宽带薪酬问题的研究论文关键词:薪酬管理传统薪酬宽带薪酬论文摘要:文章首先提出了研究宽带薪酬的意义,分析了宽带薪酬的特点与优势,讨论了宽带薪酬实施中的一些缺

2007年第5期经济经纬Ec0N0iIⅡC sURⅦ=Y No.5嬲宽带薪酬在企业中的应用分析韩梅 (武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072)摘要:宽带薪酬作为一种新型的薪酬模式备受

然后探讨了宽带薪酬与企业的适应性,再此基础上阐述了宽带薪酬设计的内容。宽带薪酬并非万能药,在实施的过程中也存在许多问题,企业应该采取相应的对策规避问题与风险。

已不能适应我国企业现阶段发展要求。本文分析了宽带薪酬体系的内涵、特点与作用,探讨了宽带薪酬体系在实施过程中存在的问题,针对性地提出了企业设计与实施宽带薪酬体

内容提示:宽带薪酬体系实施中的若干问题与对策连瑞瑞安徽建筑工业学院230 6 0 1中图分类号: F 27 2. 9 2文献标识码: ^p～, 》蜉呻飞…‘t—M 。 y。籼’ ; ’ ?芦。吨!蹙翌【

工资是死的,人的活力和创造力就死了。所以,对于传统薪酬模式的变革势在必行。那么,企业要实施宽带薪酬需要注意哪些关键问题?本文总结了以下

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传统的薪酬制度对优秀员工进行奖励的晋升哲学使得这种状况在实际生活中屡见不鲜。传统薪酬结构普遍存在以下问题:宽带薪酬实施的条件及其优点宽带薪酬实施的条件及其

上海师范大学硕士学位论文我国公务员宽带薪酬实施与发展趋势探讨姓名周洪申请学位本文主要围绕两条主线一条是我国现有公务员薪酬制度存在的问题通过对传统官僚制理

宽带薪酬的实施问题简介_管理实践

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