非领导职务设置比例_非领导职务设置

全市政府机关非领导职务设置和政府机关职位审

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中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国

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国家公务员非领导职务设置办法

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天津网-机场站召开2012年科级非领导职务民主

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克拉玛依教育矫治局(戒毒所)召开 非领导职务晋

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综合管理类公务员非领导职务设置管理办法

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(四)各级非领导职务的设置,不得突破规定的比例限额。各工作部门之间、各部门内设机构之间非领导职务设置的具体职数,应根据工作需要确定,不搞平均设置。 (五)非领导职务

一,县级(地辖市、旗、省辖市的区)人民政府机关各部门,设置主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务职数的50%。二,省辖市(行署、州、盟、直辖市的区)人民政府机关设置的调研员和助理调研员职数,不得超过处级领导职务职数的三分之一,其中调研员不得超过30%;主任科员和副主任科员职数,不得超过科级领导职务职数的50%。三,省、自治区、直辖市人民政府设置的巡视员、助理巡视员职数,不得超过厅(局)级领导职务职数的三分之一,其中巡视员不得超过30%;调研员和助理调研员职数,不得超过处级领导职务职数的50%。四,中央国务院各部门的巡视员和助理巡视员职数,不得超过该部门司局级领导职务职数的三分之一,其中巡视员不得超过40%(副部级行政机构中所设的巡视员和助理巡视员相当于本单位的正司级和副司级)。任务特别繁重、工作特别需要增加巡视员、助理巡视员职数的,应报人事部核准。调研员和助理调研员职数,不得超过处级领导职务职数的75%。

简介：1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两类。非领导职务层次

第十五条县有以上公务员主管部门负责非领导职务设置管理情况的监督检查。对违反本办法擅自扩大设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件

设置比例 1、高级主任科员、主任科员原则上不超过处级领导职数的 50%,副主任科员原 进行各岗位非领导职务设置,制定职位说明书(附件三)。确定每个职位的具体职责和工作

简介：国家公务员非领导职务设置办法，是依据国发[1993]78号文件颁发的文件。设置原则(一)国家行政机关非领导职务

为科级领导职务职数的65-75%.原配备的非领导职务职数超过新确定的职数比例限额的 非领导职务设置的规格,不得高于所在部门的领导职务。巡视

简介：《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》是一则由相关主管部门制定并下发的一则规范，作为行为准则和

二,省辖市(行署、州、盟、直辖市的区)人民政府机关设置的调研员和助理调研员职数,不得超过处级领导职务职数的三分之一,其中调研员不得超过30%;主任科员和副主任科员职

第十五条县级以上公务员主管部门负责非领导职务设置管理情况的监督检查。对违反本办法擅自扩大设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的,不予批准或者备案;已经作