主任科员还能当局长吗_主任科员比副局长大吗
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县级市、县区的机关事务管理局;一般是地级市的机关事务管理局居多,地级市的机关事务管理局是正处级单位;副局长就是副处级,而且还是领导职位,级别比主任科员高一级。
主任科员也就是我们所叫的主任。在事业单位上看职称的,如果他是属于正式的单位编制,可能就是享受副科级的待遇。你比如一个学校的主任,那当然不属于领导职务,但是如果是什么局的话,那他的主任可能就是副科级,有的还可以领到正科级待遇但也不是领导。这样片面的资料是很难分析是不是领导职务,具体到那一类事业单位,主管什么工作的就不难分析了。
书记员不能直接晋升为董事。晋升县级公务员将设5级以下县级公务员将设5级,若一级乡镇公务员连续15年未晋升,可享受副处级干部待遇。比如一个县文化局或乡镇镇长,一直没有升迁,15后,虽然是书记或镇长,但可以享受副县长的工资。Nandu记者从吉林省政府等省新闻办公室获悉,"在县以下建立公务员职务与职级并行系统的意见"(以下简称"意见")之前的日期已经正式发布,将正式实施。本文件的目的是打破乡镇公务员晋升空间小,待遇不能提高,乡镇不能保留的现状。 促销员必须让8年的职员,水平达到25; 晋升副部担任职员或职员必须超过12年,水平达到23; 晋升正科级任付可继或乡镇副科级,15年副主任科员,达到的水平20; 推广专员应为正科级或乡镇,15年总导演水平达到19; 推广是在副级或县级任期为15年,副的水平,水平达到17。
主任科员不算领导班子成员,但一般都会有工作分工(县级市下属单位)。 1、根据《公务员法》第十六条规定:“公务员职务分为领导职务和非领导职务。”第十七条规定:“综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。” 2、主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。 3、按照现行的县级市领导职务惯例,一般来说关于分工安排,领导班子成员和主任、副主任科员是要明确下达的。因为主任科员按照行政级别来算,达到了正科级,而县级市参公单位一般为正科级事业单位,局长党组书记最多为正科级,副局长或班子成员一般为副科级(资历老的副书记有高配正科级)。所以一般讲究分工的时候,一般也会将主任、副主任科员纳入分工行列,但不可能是班子成员。 4、举例某县级局发文--“关于局领导班子成员和主任、副主任科员工作分工的通知“,这里就可以明确看出主任科员不可能是领导班子成员的。就算有分工,也要明确指出非领导职务,而且要点出是协管,不是分管。
简介：主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所
正科级非领导职务和主任科员是近似职位,都是退居二线的正科级干部。 主任科员属于正科级,但属于非领导职务,所以职责略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级
主任科员是正科级非领导岗位。 你说的机关事务管理局是哪个地方的啊; 是省、直辖市、自治区的机关事务管理局; 还是副省级城市、地级市、县级市、县区的机关
作为民政局一把手,局长首当其冲难辞其咎,党纪政纪处分是必须的。原局长杨恩增,被留党察看二年、撤销行政职务、降为副主任科员。面对这样一起覆盖面广,涉案金额大,持续
你好:可以的
我是一名公务员,也是一名党员干部,我现在的职务是副局长主任科员,我的工龄已满21年,在西藏最基层先后干过16年,目前在县城工作才5年,在工作和作风等各方面表现很突出,没