女干部解聘后能否52岁退休_干部解聘程序

7第七讲公务员辞职辞退和退休制度详解.ppt

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说说关于子女顶职、干部转工人的那些事

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关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等

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原国企女干部下岗后到一家新公司工作,52岁解除劳动合同,如果下岗后的编制不是国企女干部身份,其档案已经转移到非国企,52岁就能办理退休。 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

老板突然辞退我,我该怎么办。回答:公司存在定法过错可依法委托律师指导下提起劳动 如果对回复满意的话请采纳为 52分钟前 喝多了并不在现

女干部55岁可以办理退休。 并且需要交纳养老保险满15年。

因满55岁公司要辞退,请问一下有什么经济补偿没有?回答:按照法律规定,女职工达到50岁的退休年龄就不存在劳动关系的,没有经济补偿 2小时前 王

如果企业单位的女干部要以工人的身份办理退休手续就要和单位签订一份自愿放弃干部身份的申请就可以以工人的身份办理退休手续了。

我是国企女干部,企业要转制,全部买断工龄,我想在买断工龄后立刻办理退休,不知是否符合国家政策?能否办理? 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QR

企业已经实行全员劳动合同制。:女干部55岁可以办理退休。 br/ br/ 并且需要交纳养老保险满? 答: 按照现行规定,女职工是50岁退休的,公务员才是55岁。如果你们是企业,就算改

哈尔滨市有几种情况下是可以的:国有工业企业破产:男55周岁,女干部50周岁;女干部失业后可改按女工人身份退休;女干部由管理岗位调整为操作岗位的,原则上应自劳动合同变更

我88年被单位解聘,到今53岁才补交养老保险,有文件说,女干部失业后,未从事管理岗位工作的按工人50周年退休年龄掌握,是这样的吗?那我多交的能退回吗? 覃家强律师回答 广

社会保障部办公厅《关于事业单位聘用制女干部退休、工勤人员辞职辞退和退役士兵安 地方各级政府部门都聘请卫些干部。后来,因中央政策,要求各级政府部门辞退了聘请的