对个人的管理问责方式_对个人的问责方式

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在整改落实和建章立制中，提出明确要求，加强对群众的教育和管理，发现问题及时提醒、坚决纠正 C.各级纪检

七、问责方式（一）具体形式：责令书面检查、通报批评、警告、记小过、记大过、降职、降薪、免职、赔偿及

《问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等

展开全部 1、对党组织的问责方式：检查、通报、改组。2、对党的领导干部的问责方式：通报、诫勉、组织调整

对中层管理人员情节较重的问责方式包括()。A.记大过B.警告C.作检查D.诫勉谈话E.严重警告此题为多项选择题。

中层管理人员问责办法 罗卜卿菜|2018-07-01|暂无评价|0|0|简介|制度 具体共享方式由上传人自由设定。

对党组织的问责方式，具体包括：第一，检查。对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,

14种问责方式规范为7种 党组织问责有通报、改组等形式 条例注重简明实用，共13条，包括目的和依据，指导

对党组织的问责方式包括：（） A、检查 B、通报 C、整改 D、改组 答案： ABD 解析： 对党组织的问责方式