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结构化面试题目大致分为人际交往，应急应变，综合分析，计划组织协调等面试考试重在展示自己的作答的思路

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文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来,要求考生对所提的问题进行解答,主要考查应试者对一

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