管理者三大能力:技术能力、人际能力、概念能
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工商管理学原理作业答案.doc
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最新版管理学重.docx
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2008年10月全国自考03006《护理管理学》历
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管理学总复习大纲.doc
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《管理学》第一、二、三次在线作业及答案.do
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管理者三大能力:技术能力、人际能力、概念能
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教育,人际关系和技术概念--在学校里用智能手机
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酒店,旅游,人际关系,技术,intermet和幸福概念--
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酒店,旅游,人际关系,技术,intermet和幸福概念--
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酒店,旅游,人际关系,技术,互动和幸福的概念--带
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教育,人际关系和技术概念--在学校里用智能手机
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酒店,旅游,人际关系,技术,intermet和幸福概念--
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酒店,旅游,人际关系,技术,互动和幸福的概念--在
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酒店,旅游,人际关系,技术,互动和幸福的概念--带
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技术技能是指从事自己管理范围内的工作所需要的概念技能是指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
辨析题:管理者应具备的技能被划分三展开全部 管理者需要三种基本的技能或者素质,即技术技能、人际技能和
通常情况下,作为一名管理者应具备三个管理技能,即技术技能、人际技能和概念技能。人际技能要求管理者了解
概念技能处理的是观点、思想,而人际技能关心的是人,技术技能涉及的则是事。领导技能分析表明不同层次的
对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员;其
技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力
A、概念技能,技术技能,人际技能;展开全部(1)管理幅度:管理幅度是指管理者直接领导下层的数量。有效的
成功的原因 技术技能人际技能 概念技能 技术技能。19岁背上行李离开山西阳泉到梦想中的北大读书,23岁远渡
技术技能人际技能概念技能。技能人际概念人际技能技能技术技能概念技能技能概念技能人际技能概念技能技术