被考核人岗位职责月度工作目标基础分数100指标权重考核打分绩效总分0.0工作目标得分0.0员工绩效考核总结打分理由关键基础管理KPI占比月度工作目标考核打分的50%指
华为员工总结的绩效考评10个坑
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部分银行员工绩效工资只剩千元 5万年终奖不兴
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胖东来的员工为何敬业又积极干?薪酬绩效分配
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正商地产2015年工作总结表彰大会暨2016年新
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普方咨询:案例-绩效管理 企业考核指标周期性_
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