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行政学论文论政府绩效考核与企业行政管理的加
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中国工业经济类核心期刊 政府部门绩效管理的公共性 特征,决定了它与企业绩效管理 在价值取向、体系建构、
政府绩效管理和企业管理分析 频道 豆丁首页 社区 商业工具 创业 微案例 会议 热门频道 工作总结 作文 股票
政府部门与企业部门绩效管理比较,张鹏;梁学荣;周小霞;煤炭经济研究2009年第01期杂志在线阅读、文章下载。
政府绩效管理是公共管理及变革的核心工具,对既有行政价值理念、体制变革、行政行为等的触动具有全面和深刻
复旦大学公共绩效与信息化研究中心(PPIRC)专注于中国公共绩效管理理论、方法及相关信息技术的研究开发。
摘要:本文探讨了政府绩效管理的概念和应用,认为政府绩效管理的引入有利于我国的各级行政部门的有效和科学
具有前瞻性的政府也开始尝试借鉴企业绩效管理,也的确提高了政府及其公务员的服务质量和工作效率。
【摘要】:正政府部门绩效管理的公共性特征,决定了它与企业绩效管理在价值取向、体系建构、理念、方法、
一般来说政府在管理运营方面它的企业绩效管理之我见 文章阐述了企业绩效管理的主要内容,并分析了企业绩效