劳动法请假与旷工制度_请假领导不批算旷工吗

2017新劳动法:旷工一天扣三天工资?公司没有

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医院请假销假制度.doc

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临时工考勤请假管理制度 (共2篇).doc

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无规章制度依据能否解雇违纪员工?| 劳动法库

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社会】2016年端午节放假安排出炉 怎么请假能

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员工旷工,单位这样处罚对不对?

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迟到请假扣工资?别再吃哑巴亏了!这些工资不能

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xx公司考勤管理制度 | 制度

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假出境游被解雇 起诉索赔被驳回 | HR劳动法库

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税务师事务所员工考勤管理制度.doc

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女工重病请假未获批 病故前三天被工厂开除(图

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关于职工各类假期及其待遇的有关规定.doc

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关于职工各类假期及待遇的有关规定.doc文档全

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劳动法请假制度_0.doc

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劳动法规定单位请假规章制度.doc

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第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及如发现以虚假事由请假的，一经查实

其中一个便是请假制度。因为旷工会给公司带来损失，员工要承担相应责任，那么可以先了解劳动法关于旷工如何

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用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，

1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成1、《劳动法》赋予用人单位有制定

我在上个工厂上个月上了28天办 然后对旷工的处理，劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定

关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人