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绩效考核管理办法+-+搜搜百科

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服装公司绩效考核(全套方案)--绩效评估表(此表

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绩效考核11种主要方法.docx

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绩效考核主要方法 danweix|2013-12-28|暂无评价|0|0|专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的

问答题 简述绩效考评方法的种类。(1)行为导向型的主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、

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展开全部 常用的绩效考核方法: 1.直接排序法直接排序法是一种相对比较的方法主要是将员工按照某个评估

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BSC即平衡计分卡(Balanced Score Card),是常见的绩效考核方式之一,主流经管教育均对BSC平衡计分卡绩效

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