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要素图示法就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。这种方法
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采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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中华考试网提供:采用要素图示法设计绩效考评指标体系的具体步骤;人力资源管理师考试试题及答案
本文以绩效考评体系对企业的作用为采用要素图示法设计绩效考评指标体系,一般分为五档,通常采用这种方法,
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