人事争议处理工作渠道主要包括_劳动人事争议处理

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人事争议处理工作渠道主要包括（）。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》《中国人民解放军文职

人事争议处理工作渠道主要包括： (1)人事争议协商;(2)人事争议调解;(3)人事争议仲裁： (4)人事争议诉讼。

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那么如何去处理这种纠纷也就成为了考试中的一大重点所在，本文主要叙述的是关于人事争议处理渠道，以及各种

答：《人事争议处理规定》是由中组部、人事部、解放军总政治部在1997年人事部制定的《人事争议处理暂行规定