关于盐亭的教师为啥不该享受年终目标考核奖
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华易公司基于经营目标与绩效考核相结合的奖金
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木老坪中学教师量化考核方案-word文档下载和
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全国共10位 每人奖金50万!云南这名山村老师为
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贵州维权女教师正月初二走了,终究没有等到黎
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教师实际工资低于公务员,原来只因这两项未落
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教师PK公务员,谁的工资高?
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老师山区支教考核优秀学校仅评称职不发奖金(
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老师的奖金和晋升由学生决定 学生参与教师考
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中把小学2014年教师期末奖金发放考核方案.d
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老师考核绩效由学生来打分 学生能否做到客观
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拖欠绩效奖金 贵州上千名教师联名起诉政府_
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乐邦公司绩效考核和奖金制度探析.pdf
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万山区敖寨民族中学组织教师集中学习 《关于
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这一两年来,围绕着教师待遇不低于公务员,教师要与公务员同等享受年度目标考核奖等教师合法待遇问题,全国
全市九县一区,除了翠屏区据说去年就发了年终目标考核奖,其他各县教师均无。今年各县出台了年终目标考核
目标考核奖主要是指在职人员目标考核奖和离退休人员健康休养费两类。目标考核奖资金是由县级财政筹集。我县
(2)2016年度内部机构目标绩效考核结果为优秀等次的机关党政部门的正、副职及二级单位班子成员。
年终目标奖好几万,教师一开始是没有的,后面才有,我们这边的教师也发了,公务员45000,级别高还60000多,
据了解,教师实行的是绩效工资,学校教师基本没有拿到过目标考核奖。有农村教师说,实行绩效工资之前,有的
比如公务员的车补是教师从来没有得到过的,还有年底的目标考核奖,有些地区会在年底补发教师的绩效
经查,2016 年年终目标考核奖尚未下发正式文件,目前仅对在岗教师每人预发年终目标考核奖 10000 元,辞职类
教师是一个神圣的职业,承载着教书目标考核奖金的发放全国各地标准不一,这和当地经济发展水平紧密相关的,