计提和发放工资的分录_计提和发放工资怎么做会计分录

计提工资和发放工资的会计分录_计提工资会计

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计提、发放工资和社保的会计分录怎么写比较好

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有一个同事工资3000,社保个人500,到底计提工

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应付职工薪酬计提分录怎么写?

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工会经费是按实际发放的工资还是应发工资计提

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发放工资时实发工资与实际发放工资的有差额怎

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计提工资社保公积金会计分录!完美~

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发放工资会计分录要怎么处理

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员工税后工资,个税有公司承担,计提工资时怎么

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生产车间工资计提的会计分录

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按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么

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这样就造成工资计算和发放的滞后性。所以在该月月末(与工资是计提了次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

问:计提和发放工资怎么做会计分录?答:1.计提工资借:×费用(管理/销售等)&;贷:应付职工薪酬—工资2.

假如某员工基本工资2000,奖金300;计提工资: 借:管理费用(因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部

计提工资和发放工资的会计分录 普金网|2016-12-01|暂无评价|0|0|普金网 普金网是全国首家金财税一站式

工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工

最好有详细的数字例子计提时: 借:管理费用-工资 (销售费用) (在建工程) (制造费用) (生产成本)

首先。别把问题复杂化。一笔大分录多借多贷看着就头疼。拆开来分析。计提工资:借:管理费用—工资 10000

比如,税前工资5000新准则1.五险一发放工资: 借:应付职工薪酬 5000 贷:现金/银行存款 3950 其他应付款

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