公务员职务级别调整将参考平时考核结果 注重
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公务员设11层级职务:升降有规定 工资定期调整
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公务员工资改革最新消息:2014年公务员工资调
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2014年公务员工资调整方案 - 热点 - 看点网
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公务员职务职级将并行 占大头现状被打破(2) -
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公务员设11层级职务:升降有规定 工资定期调整
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河北776名干部职务调整 聘任制公务员和公务员
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中国公务员职务与职级并行 拓展职级晋升通道
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公务员设11层级职务`分类录用考核工资定期调整
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两类公务员设11层级职务 工资将定期调整
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2016年长春公务员工资加薪标准,公务员薪资调
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2016公务员职务工资标准(级别档次)
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两办规定两类公务员设11层级职务 工资定期调
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新规!两类公务员职位将设置11层级,工资定期调
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最完整的公务员级别划分公布 公务员各级别职
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是定期考核的结果。条文: 《公务员法》第三
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。A.平时考核的结果B.年终考核的结果C
《规定》指出,公务员年度考核的结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
【公务员工资套改等级标准对照表】2017年公务员工资如何调整?2017年公务员工资适当拉开不同职务的工资差距;
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、国家根据公务员职位类别设置公务员
调整公务员职务、级别、工资的依据,有关调整公务员职务、级别、工资的依据的相关资料,法实施细则全文 4.
实施方案包含《公务员范围规定》、《公务员登记实施办法》、《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类