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1、目标管理的含义目标管理法(MBO)是一种综合性的绩效管理方法。目标管理法由美国著名管理学大师彼得·

(参照公司组织结构图)三、绩效七、方案实施评估:优点:1、一种绩效考核模式贯穿到底,便于各级工作人员

是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程如EMBA、MBA等

绩效管理方案设计与实施》能帮助企业在以下重要方面取得实实在在的进步—快速提高绩效管理水平,科学地

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价

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