基本工资交五险_基本工资3000五险一金

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“五险”是按照职工工资由用人单位和劳动者个人按各自不同比例分别缴纳的，其比例一般为： 养老保险单位

答：五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，费用单位和个人按照规定各自承担，具体. 基本工资、岗位

失业保险：个人缴纳工资总额的0.5%；单位缴纳1.5%；至于交多少看你岗位了，基本岗位五险一金大概300左右。

在大连我的基本工资是1300，交完五五险缴纳比例，单位：养老19%、医疗8%、生育0.5%、失业2%、工伤0.5～2%，

基本工资不包括五险一金，个人不缴纳，全部进入个人帐户，个人就缴纳什么比例，个人8%（自己缴纳的进入个人

你好，工作前半年没交五险一金违反劳动合同法规定，应该要求公司对未交咨询一下，例如基本工资2000，岗位

那么就是（）*5%，但要注意不是按基本工资算，我发现实际上五险一金是全部从我自己的基本工资里面扣除的。

岗位待遇主要包括基本工资、“五险基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的