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简介:测评工具大致分为心理测验、客观性的考试。如面试、无领导小组讨论、角色扮演、工作模拟等评价中心方式。
简介:人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。 人才测评工具