年终奖计税_个人所得税计算

年终奖计税相关问答

如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照如下“按月换算后的综合所得税率表”,

(原标题:年终奖计税二选一,看看你适合哪种方式?) 预留了一定灵活空间。 临近年末,当税务局提醒纳税人及时更新2020年个税专项附加扣除信息的

[最佳答案] 这个用两种方式算一下就可以的!而且在汇算清缴的时候可以改,不过还有更好的方法,可能会省的更多,关注我,马上会推出一个这方面的小程序微信搜索小程序:省点税专业个税汇算清缴管家,里面有你想知道的所有的一切,无论是关于汇算清缴还是筹划

全国政协委员钱锋昨天表示，当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。如果处理不当，将会出现纳税人的纳税额大幅增加，导致年终奖多发少得、实际收入不升反降的情况。

[最佳答案] 国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。 一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。 二、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房

简介：2011年9月开始实施新修订的个人所得税法，按七级税率计税。如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万

年终奖怎样计税

答：并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月

年终奖计税方式

答： 对,是这么计算。

年终奖怎么计税?

答：对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。 该条款的要点是: 1,一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除

年终奖计税方式

答： 全年一次性奖金个人所得税的计算公式为: (一) 全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) (二) 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税

年终奖计税方式

答：! 基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税

年终奖计税公式

答：8月31日前的计算方法:年终奖缴纳个税计算公式(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金 该计税办法只允许采用一次。(四)实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年

年终奖怎么计税?

答：年终奖计税方法共有2种,分别为: 1。扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应

如何设置年终奖计税函数公式

答：看在那个缴税区间,如果在3%,那么就年终奖×3%。 分开计税。和工资没有关系。例如这个人工资4000,年终奖2400.那么 个人所得税(4000-3500)×3% 年终奖计税。2400/1

现在适用的年终奖计税方法是什么

答：×适用税率-速算扣除数 (三)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。 因此,年终奖不适用比例税率20%,应当据此文件的计算方法,适用5%-45%的超