东莞市人社局：今年将提升30万人学历技能素质

乔雨/制图

近日，市人社局召开了“技能人才之都”专项工作会议。会议总结了去年以来打造“技能人才之都”的工作成效，分析当前面临的任务和形势，研究部署今年重点工作。

2020年是推进“技能人才之都”建设的关键之年，全年总任务是完成30万人学历技能素质提升、新增技术工人15万人，加之2018、2019已完成培训任务，预计将累计完成100万劳动力学历技能素质提升。

基本完成“1+10”政策体系构建

今年以来，东莞人社部门一手抓疫情防控，一手推进“技能人才之都”专项工作，取得阶段进展。

市人社局于近期印发了《职业技能培训标准开发与认证试行办法》，《“工匠精英”技能人才引领计划实施办法》也将要出台，加上去年出台的8项配套子政策，“技能人才之都”“1+10”政策体系构建基本完成。

“东莞标准”开发也在加速推进，市人社局出台了《东莞市职业技能培训课程标准技术委员会管理办法（试行）》和《东莞市人力资源和社会保障局职业技能培训标准开发与认证试行办法》等政策文件，同时发布《关于申报东莞市职业技能培训规范开发与认证的公告》。截至目前，有27家单位申报113个开发项目；29家单位申报59个认证项目。

市人社局有关负责人介绍，培训标准体系建设是“技能人才之都”建设的核心环节，这项工作取得实质性突破和进展，在一定程度标志着“技能人才之都”建设将正式跨入快车道。

通过各类规范的网络培训平台，岗前培训、在岗培训、转岗培训等职工线上适岗职业技能培训如火如荼。目前已有信义玻璃、台达电子、嘉荣集团等127家制造业和服务业企业通过备案，培训一线生产和服务岗位职工近4万人。

确保高质量完成年度任务

今年是推进“技能人才之都”建设关键一年，市人社局计划以保数量、优结构、提品质、增效用等四大措施为抓手，确保高质量完成“技能人才之都”建设年度任务。

在研究制定年度具体实施方案的同时，市人社局一并印发了预警督查方案，实施专项工作态势的预警督办制度，通过“任务分解、提前预警、分级督办、整改反馈”督办各镇街的任务数量完成，同时发挥人社系统作为专项工作牵头单位的作用，统筹协调，协同推进。

围绕“湾区先进制造中心”建设，市人社局将着力优化技能人才培养结构，提高线上结合培训比例，提高特色产业培训比例，提升高技能实训对东莞现代产业体系支撑能力，提高国际合作效能，打造一批特色国际合作品牌，开发认定首批40个职业技能培训课程“东莞标准”，提高“东莞标准”培训占比。

同时，将探索建立技工教育教研室，引导技工院校按照“一校一特色”的方向培育优势专业，全面推广新型学徒制，新增培养3000人。实施“粤菜师傅+矩阵工程”“南粤家政工程”“乡村工匠工程”“技能阵地工程”，成立“广东技工”东莞培训联盟，加快建设职教城图书馆和“东莞制造”博览馆，进一步提升我市技能人才培养品质。

围绕高质量发展目标导向，市人社局将全面跟踪毕业生就业创业情况，以就业质量作为评估学校教学质量的重要依据。

记者 朱珍珍