成都 蓉漂人才日 活动
发挥双核引领作用
搭建成渝地区
双城经济圈人才协同发展平台
2020“蓉漂人才日”主场系列活动成功举行
4月25日上午，由省人才办、重庆市委人才办指导，市人才办主办，成都天府新区人才办承办，大运会成都筹委办协办的2020“蓉漂人才日”主场活动——“蓉漂·高峰荟”在中国西部国际博览城隆重举行。本次活动主题为“更好的成都，成就更好的你”，是成都市举办的第三个“蓉漂人才日”，着眼于唱好“双城记”，建好“经济圈”，特别邀请到重庆市人才工作代表团，共襄节日盛典。
四川省委常委、组织部部长王正谱，重庆市委组织部常务副部长尹国喜，四川省委组织部副部长、省公务员局局长、省人才办主任陈冠松，四川省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员赖荣，重庆市人力资源和社会保障局副局长何振国，电子科技大学校长曾勇，四川大学党委常委、副校长张林，四川师范大学党委书记李向成，成都市委常委、组织部部长、社治委主任邓涛，成都市政府副市长刘筱柳，四川天府新区管委会办公室常务副主任、天府新区成都党工委书记、管委会主任刘任远出席活动。
四川省和重庆市组织、人社部门，省内各市（州）组织部门，成都市人才工作领导小组成员单位和区（市）县组织部门有关负责同志，企事业单位代表、专家人才代表共计500余人参加活动。
在“蓉漂·礼敬”环节，王正谱表示，今年“蓉漂人才日”紧扣成渝地区双城经济圈建设、充分发挥成都在全省的“主干”引领作用，活动形式更加多样、内容更为丰富，从更高层更宽领域推动人才、产业、区域发展融合，为川渝人才协同发展搭建重要平台、发挥积极作用。
王正谱提出，四川将坚定把人才发展放在优先位置，推进双城经济圈人才协同发展、推行更加精准健全的人才政策、系统实施重点人才工程、打造开放高效的创新平台、提供细致周到的人才服务，为海内外优秀人才顺势而为、建功立业提供更大舞台、更多良机。
王正谱希望，广大英才深入感受川渝新发展新风貌，积极发扬“蓉漂”精神，在巴蜀大地打拼出成长成才的人生道路；川渝两地充分沟通对接，共享发展经验、共话合作大计，推动一批人才协同政策、项目和工作尽快落地落实。
尹国喜表示，党中央作出推动成渝地区双城经济圈的重大战略决策，标志着成渝合作进入前所未有的战略机遇期，当前重庆市委市政府坚定人才引领发展的战略方向，着力打造近者悦、远者来的人才发展生态，热忱期盼成渝携手同唱“双城记”、共建“经济圈”。
邓涛代表成都市委市政府，以“城市HR”身份向全球推介成都。邓涛从当前成都面临的前所未有的新机遇、构建的永续发展的新格局、培育的动能强劲的新经济、探索的智能高效的新治理四个维度，向全世界生动诠释了正在绽放芳华、闪耀荣光的“更好的成都”。
邓涛全面推介了成都构建更具精准性的人才政策、塑造更具影响力的“蓉漂”品牌、建设更具创新性的协同平台、营造更具吸引力的发展生态的具体举措，向全世界人才发出诚挚邀请，热忱欢迎广大专家人才来蓉就业、在蓉发展，真诚希望大家选择成都、兴业成都，让“更好的成都成就更好的你”。同时，他诚挚期待与重庆以及省内兄弟市（州）深化合作、共建共享，以人力资源协同促进区域协同发展。
01 首次邀请成渝地区双城经济圈成员参加
活动现场，紧扣成渝地区双城经济圈建设，充分发挥成都在全省的“主干”引领作用，正式启动全年规模最大、层次最高、领域最广的“心心向‘蓉’、成就未来——2020蓉漂·云招聘活动”。
活动设置重庆招聘专区和四川招聘专区，首次邀请重庆市和全省21个市（州）汇聚成都，高效整合现有招聘渠道、集中发布各类优质岗位资源，以“蓉漂人才日”同台揽才，推动实现成渝地区人力资源协同发展。
截至目前
- 重庆市共组织758家企事业单位、发布岗位2215个、需求人数10446人
- 成都市共组织1351家企事业单位、发布岗位6243个、需求人数47827人
- 省内各市（州）共组织1509家企事业单位、发布岗位4496个、需求人数33783人
- 后续批次仍在火热筹集之中
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02 发布首支“蓉漂”人才发展基金
在“蓉漂·礼包”环节，正式发布了“蓉漂”人才发展基金，资本赋能科技，创新引领发展。
通过转变人才发展理念，创新“拨改投”人才资助新模式，发挥政府基金首投带动作用，实行“直接投资+母基金”市场化运作，撬动社会资本参与股权投资，着力破解“蓉漂”人才（团队）种子期、初创期项目面临的融资难、融资贵问题，进一步赋能“蓉漂”人才项目成果转化、价值提升，推动形成具有成都特色的“无偿资助+基金扶持+贷款贴息”的多层次扶持体系，为人才创新创业提供全生命周期的投融资支持，全面营造市场主体活力迸发的良好生态。
03 首次设立“蓉漂人才首席推荐官”
顺应新经济发展趋势，充分发挥行业领军人才的流量带动作用，邀请四川大学校长、中国工程院院士李言荣、当代知名作家阿来、国际大体联主席奥莱格·马特钦、搜狗首席执行官王小川等10余位行业领军人物担任“蓉漂人才首席推荐官”，为活动造势助阵，在90后、00后青年中提升成都人才工作品牌影响力和显示度。
此外，智联招聘首席执行官郭盛、新希望六和董事长刘畅、知名企业家王石、搜狗公司首席执行官王小川、商汤科技首席执行官徐立，以及海外人才工作站、海外留学生等也通过视频向活动现场发来“蓉漂”寄语，持续营造“让蓉漂成为时代风尚”的良好氛围。
04 首次将新职业人才写入成都人才白皮书
人才白皮书坚持以人力资源匹配精准到产业、精细到行业、精确到岗位为原则，聚焦产业（行业）细分领域和产业链、生产链、创新链的关键环节、关键工位、关键点位，有助于充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，促进人才有序流动、优化配置，实现人才引进、培养、集聚与成都发展目标、重大战略高效协同、精准匹配。
四类目录产业紧缺人才精准“画像”
据了解，今年成都紧缺人才需求呈现出一些新特点、新变化，比如高级收纳整理师、外卖运营规划师、直播经纪人等一批新职业人才需求首次进入人才白皮书，这表明成都新经济、新业态培育发展跑出“加速度”，“最适应新经济成长的城市”品牌日益响亮。