2年4月020日，尚德公司董事长奥本写信给公司产品研发部，提及生产研究团队的结构调整，并解释调整的原因和未来的机会。在Oppenh看来，这场流行病已经激活了在线教育等行业。在未来的20年里，在线教育将会是取得巨大进步的新兴产业之一。尚德作为中国领先的在线教育公司，将积极迎接变革，实现整个商业模式的调整，在效率和价值创造方面引领行业。
“人的成长取决于行业红利。我记得王兴曾说过，在过去的20年里，只有三个行业是正确的:互联网、房地产和金融。”现在看来，在未来20年，在线教育很可能成为三大新兴产业之一“奥本在信中说，尽管疫情影响了一些行业，但它已经培养了2亿K12用户和4亿家长在线学习的习惯，这是一个巨大的行业红利。
，但那些获得行业红利的人可能不会全部获得公司红利。在电子商务领域，阿里、京东、品托员工的个人成长和市场薪酬都远远好于其他公司。因此，在正确的行业中选择正确的公司也非常重要。公司红利是个人发展的三大红利中的两大。Oppenh表示，尚德在过去十年的发展中经历了四次重大而关键的转变。每次转型后，组织都实现了新的巨大发展，并创造了更大的用户价值。目前，尚德正面临第五次转型。新的商业模式将在效率和价值创造方面打破传统模式。在上个季度的试运行中，数据已经得到反映。
第三个人发展奖金是能力奖金Oppenh表示，参与新模型研发的生产和研究人员将在公开市场报价中获得额外的杰出团队奖。“我知道生产研究所的大多数学生都是恃强凌弱者，但我有一个问题，这种能力是如何被重视的？事实上，一个好的能力评估是在公开市场上的持续购买价格，也就是说，在公开就业市场上，一个雇主和下一个雇主愿意以更高或更低的价格继续雇佣你。在一个理性的市场中，雇主必须愿意雇佣能够解决技术和商业问题的人。”欧鹏说
“大多数人害怕未知，但未知往往孕育机会。我们需要害怕的不是未知，而是未知中可能存在的危险。”在我看来，错误的方向、缓慢的升级和关起门来是未知世界中很有可能出现的危险。在克服这些危险的同时，我们也将从未知中汲取力量，让我们和家人的生活变得更好。”奥本说