互联网独自战斗的英雄时代早已过去。这是一个团队合作和执行的时代。然而，许多公司的团队意识很低，导致整体战斗力很差，或者大多数人根本没有团队意识，所以没有办法谈论团队精神。
搜索引擎优化现在非常流行，在很多人的眼里，搜索引擎优化的本质就是发出链条因此，会发连锁，做锚文本，懂几个名词，是SEO，还是很懂SEO所以，在一个公司或一个团队中，SEOER的地位就更加尴尬，如果SEOER不足以说服公众(因为官方SEO的概念非常普遍，最基本的编辑都知道一些SEO知识)，在制定SEO计划或计划后，很难在团队中进行；当然，这并不是说，如果团队能够为公众服务，就能很好地发挥其战斗力。为了达到最大的效果，计划必须与团队的执行保持一致。当做他们自己的站点或小规模优化时，一些个人网站管理员或搜索引擎优化可能会如鱼得水，但他们在团队中可能做不到。
优秀的搜索引擎优化团队的合作实际上经历了三个阶段:
第一阶段，团队磨合无论搜索引擎优化是空降的还是内部产生的，还是一起招募的，都需要一段时间的磨合。从彼此的无知到逐渐熟悉各自的工作习惯、工作能力、态度等一系列问题，这是需要团队在工作中积累一定时间才能掌握的信息。这是一个工作过程，可能不太适应彼此慢慢适应。这对于一个搜索引擎优化来说尤其重要，因为在制定计划时应该考虑到整个团队的实施。当然，团队中也需要一个强有力的领导者。如果SEO本身是团队的核心人员或主管，那就更好了。
第二阶段，团队合作磨合之后，团队开始适应自己的工作方式，团队的整体工作能力和团队效率已经基本确立。这时，团队已经开始发挥出更稳定的表现，团队的整体工作流程和习惯也大致同时形成。团队在关键人物(核心或关键人物最好是SEO)的领导下，开始学会合作，开展整体运营，并取得了一定的成效
第三阶段，团队整合这是一个稳定的团队在长期良好合作后达成的默契。了解敌人和你自己，了解他们各自的优缺点，通过关键人物的引导，可以使整个团队发挥出最佳水平。当然，这一阶段的搜索引擎优化程序也能体现团队的水平，也能发挥最佳的搜索引擎优化效果
搜索引擎优化是一个长期的实施过程，不是一夜之间见效的灵丹妙药。遗憾的是，许多搜索引擎优化团队不能经历三个阶段，变成蝴蝶。大多数团队的最佳状态是团队合作。
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