朋友阻挡同事被罚款，这个上班族没有朋友“自由”？
9年12月9日，有网友报道称，一家媒体公司要求其员工的朋友圈不得阻拦同事，违者罚款100元。此外，如果邮箱没有按公司要求签名，迟到或请假将被扣款。根据公司的管理，这一切都是根据公司的员工手册进行的，公司要求员工遵守该手册。
事件在网上曝光后，立即引起了“大骚动”，公众对此话题高度关注和讨论。
微博成为“舆论场”，网民的敏感情绪刺激了
据新浪舆情通达数据平台统计，截至12月11日，全网共有相关信息3.1万条，其中95.17%来自微博平台，事件传播时间短，发酵快，舆情声音稳步增长
从敏感信息趋势图中可以看出，敏感信息远远高于非敏感信息，公众具有负面倾向
数据来源:新浪舆论呼叫
“罚款”、“罚款”、“扣款”、“100元”...各种“外来”罚款触动了许多网民的敏感神经。然而，许多网民对禁止“朋友圈”的“操作”感到“惊讶”
数据来源:新浪舆论传播
截至12月，#朋友圈封杀同事# #你的朋友圈会封杀同事# #朋友圈封杀同事罚款100元#及其他相关话题引发3亿次阅读和2.3万次讨论
@ Pear Video[员工揭露公司的不寻常规则:#朋友圈阻止同事罚款100元#
数据来源:新浪舆论使用
微信朋友圈作为员工的私人空间，但这是受公司规定的。这些不合理的规定不仅表达了公司员工的不满，也激发了公众潜在的集体敏感性。微博成为网民抱怨公司“不寻常规则”的聚集地
社交软件变成办公软件。在这位上班族失去“自由”
之前，微信被默认为普通办公软件的消息引起了许多网民的不满。
@广州日报发起主题相关投票。截至11日，86%的网民表示厌恶，并希望将工作和生活分开。只有12.4%的网民认为微信是一款普通的办公软件，“方便交流，快捷有效”新浪
舆情频道对“微信+办公软件”的全网相关信息进行了统计，发现“微信群”和“工作组”已经成为“群发”、“通知”、“沟通”、“指示”的重要渠道。微信成为常规办公软件的趋势引发了对工作“效率”的思考。“巨大压力”、“无法承受的负担”和“崩溃”的出现已经成为这一代年轻人的常态。
数据来源:新浪舆论宣布
微信群发事件，微信群发网上会议，甚至发展到朋友圈必须为公司做广告，对同事开放...罚款很少。让职场人不满的是，个人自主的微信逐渐被“绑架”，私人朋友圈空间被“占领”，工作和生活被混淆
关于“朋友圈保护同事免受罚款”，北京志诚律师事务所律师石福茂表示，公司的规章制度应符合法律规定，通过民主协商程序制定。此外，制定的内容应考虑公司和员工双方的利益。它们不应该明显不公平，否则它们将是无效的。
私人微信号当然可以被屏蔽或泄露，任何单位或个人不得强迫员工泄露其隐私。然而，面对如此不合理的规定，许多人选择了宽容。面对职场不公，只有勇敢的说出，揭露不合理的现象，才能争取自己的权利，维护社会“自由”
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