作者|安吉< br>
编辑|费小莫6
安吉是我的朋友,曾任互联网公司运营总监,现在是一名企业家。从她身上,你可以看到普通人是如何意识到生活的逆袭的!2016年,她开通了自己的公开号码Angie(身份证号:Angie20160120),从那以后,生活就像一个死胡同!一个多重身份的探索者,他开始通过连续六个月运行自己的公共号码,一个月赚六位数,一年赚三百万。文章被著名媒体如“清华杜南”、“10: 00阅读俱乐部”、“活动家”和“领英”大规模转载写完这篇文章后不到三个月,她就连续收到几家出版社出版书籍的邀请。她的第一本书《学习能力:如何成为一个有价值的知识现实主义者》已经出版,在市场上销售,并印刷了三次。她已经成为一名新的Dangdang.com作家。今年,她的第二本书《从副业赚钱》上市了。快餐的钱会给你一顿思想大餐!在不到一年的时间里,她开始“擅长”并与你分享了一篇文章,从一个不知名的专家到一个叫兰克诺的专家。国内3000多名。我希望你能像我一样受益匪浅!为什么大多数起点相同的人会在不知不觉中在许多跳槽的十字路口把自己和别人分开?几乎每个工人都会面临跳槽的问题然而,并不是每个人都能做出最理性的选择。为什么理性不是正确的选择?每个想换工作的人都有各种累积的情绪。这种情绪可能是对公司的不满,无法突破瓶颈的无力感,对自己的不清楚的理解,或者是各种因素的纠结。在情绪化的情况下,通常最容易做出错误的选择。在这种情况下,很难做出完全正确的选择。做出理性的选择已经是选择本身的最大责任。在与老板就一个项目公开争吵后,朋友S换了工作。s在公司工作了近三年,在此期间他积累了丰富的重大项目经验。他的简历看起来很不错,很快就找到了一份新工作。在面试中,S发现新领导很容易相处。这就是S这次换工作时非常关心和重视的事情。到达新公司后,S非常兴奋,并计划尽最大努力在工作场所爬上一层楼梯。然而,S遗憾的是试用期还没过。老板是好的,但是公司内部还有其他问题,比如对项目不熟悉,不熟悉流程,不能很好地与其他部门合作,领导容易相处但缺乏活力,合作伙伴很难相处等等。,让S头疼。◇跳槽的第一个关键点是:不要为了避免问题而换工作。在被围困的城市里说了一句话,“城市里的人拼命想冲出去,而城市外的人拼命想冲进去“你在现有公司遇到的问题很有可能也会在下一家公司遇到。没有一家公司没有任何问题。因此,不要冒险,认为跳槽后所有的问题都将不复存在。相反,当你愿意以接受的态度面对许多问题时,你会找到更好的解决办法。在每次跳槽之前,你应该问自己一个问题:你为什么想换工作?提问是让人思考的最佳方式。你的回答会让你更清楚自己想要什么。◇跳槽的第二个关键点:知道你想换工作的最根本原因。这个基本原因需要和你的舞台目标结合起来。我的朋友Q一年到头都在加班,总是很忙。直接的结果是,婴儿出生后几乎没有时间照顾他。q一直在考虑是否要成为一名全职妈妈。如果她和全职妈妈呆在一起,担心她的孩子变老,她将失去竞争力。但是我没有时间抚养我的孩子,我担心我会错过他成长的最关键阶段。Q的家人有长辈帮忙照顾孩子,他们也对Q日夜加班有些抱怨。这给了Q成为全职妈妈的考虑,我给Q的建议是:不要辞职,只要你换成朝九晚五的工作,你就能很好地解决她的问题。跳槽不一定意味着向上跳。一次真正好的跳槽可以帮助你解决当前的困境。我的助理艾玛在申请大学入学考试的时候报了土木工程专业,考虑到她的几个亲戚都从事这种工作。然而,在大学期间,她从一开始就发现自己对土木工程不感兴趣。这个想法又浮现在她的脑海里。她非常确定自己在未来的生活中真的不想从事任何与这个专业相关的工作。怀着这个想法,艾玛从大二开始接触各种兼职工作,成为我的私人助理,并在她大四寻找实习机会的时候在教育行业找到了一份工作。◇跳槽的第三个关键点:如果你非常确定自己不喜欢自己正在做的事情,越早换工作越好。从建筑专业毕业后,我的古典模型老师在一家设计学院工作,那是他最困难的时期。个人职业发展的工作是他持续的兴趣。离开建筑行业后,他先是去了新东方,后来又创立了一个新的精英团队,带领许多人探索他们的职业生涯。这并不适用于每个人,但是当你自信的时候,不要在行动中拖累自己。尤其是毕业生,很多企业在招聘毕业生时更注重软实力而不是专业。这是考虑转行的最佳时机。05▌跳槽的第四个关键点:每个人在跳槽的时候都应该做一个“跳槽对照表”或者“跳槽收入表”,这样可以帮助你跳出感性,做出最理性的选择。该表可分为两类:一类是主导因素,可以比较和直观判断。例如,工资、培训机会、工作适合性、行业发展,以及公司是否出名。就公司的声誉而言,我想起了前央视主持人尹青告诉她的一段经历。从央视辞职后,当她发现需要自我介绍时,她非常震惊。自从我刚开始做生意,我就没什么名气。似乎无论我如何介绍自己,声音都不够大。但是当我还在央视的时候,不管我去哪里,我只是说我是央视的主持人。没有人不知道因此,许多从知名公司创业的人现在强调他们是前央视主播、前腾讯运营总监和其他品牌。另一个是无形因素。在进行比较和判断之前,你需要加入一家新公司,比如公司的内部合作、老板的能力、改进的空间等等。跳槽是一种冒险。没有人不试一试就知道结果。然而,一个想换工作的人心里有一个“跳槽清单”,做出正确选择的可能性会大大增加。为自己制定一份跳槽清单,并在每次跳槽后充实它,你会感觉越来越好。06▌跳槽的第五个关键点:最聪明的跳槽是累积跳槽最愚蠢的跳槽是偶尔换一个全新的行业。说到跳槽,另一个现象很常见,那就是跳槽成瘾对于那些在短时间内换了很多行业工作的人来说,我的简历很难通过。当你换工作时,记住一个原则:不要同时换行业和职位。不管在什么岗位上,如果你呆不到一年,你只能学到工作的表面知识,更不用说频繁改变行业的大动作了。累积跳槽能让你跳得越来越好。什么是累积跳槽,把你的工作技能、行业积累和客户资源带到任何维度,而不是从头再来