湖南电网2019年中考面试形式介绍——小组会议

[湖南中工金融家]在湖南电网的采访组织形式中，非领导小组讨论的形式也频繁出现。由于湖南电网的面试形式相对灵活，考生在准备考试时应尽可能了解三种面试形式的具体组织过程，以便在参加湖南电网的面试时，无论面试形式如何变化，都能从容应对。非领导小组讨论是一种面试形式，在这种形式中，六到十二名候选人组成一个小组来讨论考官提出的问题，并最终达成一致。基本的组织过程如下:

1，考官在大纲准备阶段

宣布讨论正式开始并计时。每个候选人在讨论完主题后，可以有5-15分钟的时间独立阅读和思考，并列出演讲大纲，为下一阶段的表现做准备。

2和

通常在个人演示阶段大约需要20分钟。考生可以根据抽签顺序自由安排发言顺序或依次发言。每位发言者不得超过3分钟或5分钟考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生提示。

3，自由讨论阶段

所有候选人发言后，进入自由讨论阶段，大约40 ~ 60分钟，候选人将自由讨论材料考生如何说话，演讲的顺序和次数都是考生自己的事，由他们自己来完成。考官不干预讨论过程，只观察和比较评分表中列出的项目，仔细检查考生在讨论中的表现，并做记录

4，闭卷阶段

考官宣布时间，请停止讨论当候选人的讨论到达预定时间时，无论讨论到达哪个阶段，都应该立即停止。在

自由讨论后，候选人推荐或推荐一名代表向考官简要介绍整个讨论过程和讨论结果，讨论时间约为5分钟。

在湖南电网面试组织过程中，无领导小组讨论的形式越来越频繁，在湖南电网无领导面试结束时，考官也加大了面试压力，要求每个考生选择自己认为表现最好、现场表现最差、需要淘汰的候选人。因此，在湖南电网的面试过程中，考生不仅要增加有效的发言次数，还要有一颗坚强的心去应对考场压力。