疫情期间高校开学方案_暂停现场招聘,江西省教育厅6条举措保障疫情期间高校毕业生就业

2年3月3日,省高校毕业生就业办公室下发了《关于做好防疫期间全省高校毕业生就业服务工作的通知》,要求高校从六个方面着手做好防疫期间的就业服务工作< br>

暂停所有现场招聘活动< br>

在疫情防控期间,原学校开学后由高校毕业生就业部门组织的各类现场招聘活动将暂停,以尽量减少毕业生流动,减少人员聚集活动。恢复时间将另行宣布。< br>

创新就业方式< br>

校级毕业生就业指导咨询工作全部在校园网上进行,班级就业指导咨询工作由班主任或班级微信群辅导员开展。各高校应合理安排人员履行岗位职责,耐心细致地为毕业生提供就业服务。用人单位的招聘和晋升活动可以采取短视频发布、微信公众推号等形式。< br>

大力发展网络智能就业服务< br>

高校毕业生就业部门应依托“江西微就业”服务平台的学校管理端口,在平台上的“智能就业”系统中发布采集到的用人单位信息同时,应通知毕业生在手机微信的“江西微就业”/“智能求职”中设置求职意向。在“查看职位匹配结果”中,系统会在了解匹配的雇主信息后,自动将匹配信息推送给毕业生。在毕业生选择同意后,他/她的信息将被发送给雇主。联系雇主后,毕业生应同意在微信上进行视频面试学校应动员雇主在与雇主接触时,根据所需职位提交详细信息,以尽可能提高职位匹配的准确性。各高校应及时发布就业信息在输入就业信息时,应尽量根据职位输入详细内容,以提高“人”与“职务”对接的准确性鼓励雇主通过微型视频等在互联网上开展招聘和宣传活动。,并通过电子邮件、传真、互联网、视频等方式进行简历投递和网上书面面试。< br>

开展网上就业教学指导< br>

推迟开课。在推迟开课期间,已经建立网上教学平台(网上教学平台)的高校应提前做好开展大学生职业发展教育网上教学的各项准备,以确保推迟开课条件下大学生职业生涯规划和就业指导网上教学的顺利实施。没有网上教学平台的高校应积极联系国内主要的网上开放课程,组织学生在该平台上选修相同或相似的课程,或使用智能教学系统立即做好课程录制准备,并采用教师在家中课堂进行现场互动教学或在同步课堂进行远程教学。< br>

简化和优化就业程序< br>

雇主和大学可以通过信函、传真、互联网和其他方式与毕业生签订就业协议受客观条件的限制,学校可以根据个人创业情况和相关材料的电子照片为毕业生办理就业相关手续,并将结果以适当的形式反馈给毕业生。如果用人单位需要与毕业生签订书面雇佣协议,建议通过快递等方式处理。

制定就业工作疫情防控计划< br>

高校毕业生就业部门必须积极行动,积极配合,形成强大的凝聚力,战胜新型冠状病毒肺炎疫情我们要转变就业服务的观念和模式,提前在开学初做好预防和控制疫情的就业服务规划。加强对毕业生和一线学校职工的关怀和心理疏导,把广大师生的生命安全和身体健康放在首位,及时研究、部署和落实防控措施,做好防控工作面对复杂的疫情防控形势,有必要负责守护土地,提高防控的及时性、科学性和准确性。

责任编辑:胡
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