天前，召开了中央应对新皇冠肺炎疫情领导小组会议。会议强调，要落实对医务人员的关怀和照顾措施，及时发放相关补贴和津贴，不允许直接接触病人的一线医务人员，特别是治疗重症的一线医务人员，根据行政级别确定支付标准。目前，
疫情值得人们最真诚的尊敬，不仅是对在湖北和武汉战斗的“倒行逆施”英雄，也是对在各大城市和农村坚守岗位的医务人员。此外，在这个特殊的时期，他们都付出了难以想象的汗水和牺牲。为了不影响工作，许多医务人员穿上了尿布。为了节省防护服，白衣天使主动将4小时轮班制改为6小时轮班制...更不用说，、、彭、、夏思思等医护人员为战胜病毒献出了宝贵的生命。
因此，护理医务人员，尤其是在前线作战的医务人员不仅合理，而且合理。相关的补贴和津贴倾向于他们，而不是按行政级别分配，这更人道和科学。最近，陕西省安康中心医院的一线防疫补贴清单引起了公众的广泛关注。在社交媒体上贴出上述名单后，网民们表示，医院防疫补贴的领导和专家收到的钱比为确诊患者服务的工作人员多，一线工作人员受到不公平待遇。目前，安康市已报告了治疗结果，免去了医院院长和副院长的责任，并给予行政记过处分。告诫安康卫生委员会主任；对其他责任人员按照干部管理权限到相关单位处理上述治疗结果所透露的信息非常清楚:所有在前线做出无私贡献的医护人员都应该得到更多的关注和照顾；在“流行病”结束之前，任何想“摘桃子”的行为都是不允许的。
与病毒的斗争一直持续到今天。从国家有关部门到地方当局，在短时间内推出了一系列政策，以确保医务人员的治疗。例如，上海出台了《关于改善我市新关肺炎防治一线医务人员工作条件加强医护人员关怀的若干办法》，强调要从改善工作条件、落实医护人员待遇保障、加强医护人员人员培训、加强医护人员人文关怀、弘扬专业精神五个方面做好先进表彰奖励工作。各地出台的政策不仅温暖人心，而且具有明显的方向性:改善一线医务人员的工作条件，增强他们的荣誉感和成就感，解除他们的后顾之忧，是当前最重要的任务之一。
但从长远来看，政府部门和社会各界对一线医务人员的肯定和帮助不应局限于防疫运动，而应成为充分保障一线医务人员权益的新起点。在特殊时刻挺身而出的英雄应该得到仁慈。但是，根据工作表现而不是行政级别来鼓励一线医务人员的做法应该规范化和制度化。首先，不劳则无获，一线医务人员的工作既繁琐又辛苦，应该予以肯定，从而提高他们的工作积极性；第二，保护一线医务人员的权益，有利于营造尊重医学、关注健康的社会环境，有利于构建和谐的医患关系。
一线医务人员的工作状况不仅关系到个人的得失，也关系到人民的健康和全社会的医疗福利。照顾一线医务人员意味着保护我们自己。总之，在这个特殊的日子里，“逆行英雄”带给公众的应该转化为对他们日常生活的尊重、理解和信任。
(光明日报，李沁宇)