优信二手车经营困难_二手车行业收缩抗疫：优信降薪超20%，瓜子、大搜车裁员

受新皇冠肺炎疫情影响，许多二手车公司开始裁员和减薪。

根据2月24日中国汽车经销商协会二手车经销商调查数据，截至2月24日15: 00，二手车经销商复牌率为39.1%。在这种流行病的情况下，经销商商店的工作回报率低，离线客流减少，这给严重依赖离线看车和选车的二手车行业带来了很大的冲击。结果，Unison降低了一些员工的工资，停止工作，等待工作，发布内部瓜子和二手车减薪通知，并在大规模的汽车搜查中解雇了13%至14%的员工。

3年1月1日，据报道，优信。n给一些员工发了一份通知，说由于公司经营困难，该岗位暂时没有工作安排，安排在3月1日停止工作等待岗位。停工待岗期间，最低生活保障按当地政策支付，基本社会保障和住房公积金由职工承担，保障了职工的基本生活。当公司经营状况改善后，将安排复工。

心有内部通知

此前，也有报道称心有内部将底层员工和高级管理人员的工资下调了20%- 40%，调薪期为今年2月15日至5月31日

对此，心有回应澎湃新闻(www.thepaper.cn)称，心有对部分员工工资进行了临时短期调整，对部分岗位采取了灵活的用工方式，得到了绝大多数员工的支持和理解。“融乐”的普通员工减薪20%-30%，而最高管理层的减薪幅度超过40%减薪将持续到五月。对于灵活的员工，只要在特殊的流行时期有轻微的改善，我们就会安排他们重返工作岗位。

此外，心有还表示，为了帮助那些因疫情而生活困难的员工，心有基金会设立了两个基金:一个是救助基金，另一个是救助基金。援助基金的目标是其直系亲属患有严重疾病或事故的雇员，这些疾病或事故对他们的生活有重大影响。救助基金的目标是那些不幸被证实在疫情期间感染了新型冠状病毒的员工。融乐会管理层感谢员工的理解和奉献，并以身作则，率先减薪。融乐会全体员工将努力抗击疫情，按照政策要求尽快重返工作岗位，争取更大的业绩。本着对员工负责的态度，心有坚持不裁员。

2年8月28日，瓜子二手车母公司的许多集团发来内部信件，表示他们已决定对集团的岗位实施分阶段的工资和休假调整计划。此次调整暂时涉及2020年2月和3月的工资。集团副总裁级别:M6及以上将减少50%，在整个系列。集团总监级:P9M4，P10M5全系列减薪40%，集团岗位:P系列，M系列减薪30%，补偿假13天

瓜子二手车内部信函

此外，有许多瓜子二手车员工在工作平台上亲切地透露，他们遭受了暴力裁员，并表示公司裁员率约为30%

为了应对裁员和减薪，许多汽车集团在汹涌的新闻中表示，新的皇冠流行病突然发生，用户购买、销售汽车和养车的意愿下降。疫情防控导致会议率下降，业务恢复还需要一段时间。公司需要积极调整以保持实力，抵御长期不确定风险。

2年10月10日，大型搜索汽车集团也面临70%的裁员然而，汽车创始人兼首席执行官姚在接受媒体采访时表示，公司确实优化了人员配置，从13%到14%不等，并给予了N+1薪酬姚也表示，公司的裁员是在疫情下的一次业务规划调整。

罗兰·贝格高级合伙人、大中华区副总裁郑云对澎湃新闻记者表示，整个汽车行业和产业链都面临巨大压力，上述公司正在裁员减薪，这是相对正常的举措。“在疫情期间，企业的抗风险能力与公司的规模和发展阶段有关。大多数二手车电子商务企业和汽车租赁企业都直接与消费者的消费行为联系在一起，这在流行病的影响下更加明显。“