上海延迟开学复工_疫情防控新闻发布会|上海:延迟复工,企业应按合同支付工资

上海通知企业不早于2月9日24: 00复工。那么,延长春节假期和推迟复工有什么区别呢?1月28日下午3:00,上海召开新闻发布会,介绍新型冠状病毒肺炎的预防和控制在新闻发布会上,澎湃新闻记者问:国务院通知春节假期延长至2月3日,上海通知企业在2月9日24: 00前不要复工。那么,延长春节假期和推迟复工有什么区别呢?这些天是假日还是休息日?企业不能提前复工,能否安排员工在家工作?在家工作有加班费吗?上海市人力资源和社会保障局副局长费玉清表示,为了加强对新型冠状病毒肺炎疫情的防控,有效降低人员集中度,阻断疫情蔓延,更好地保护人民群众的生命安全和健康,国务院办公厅和上海市人民政府发布了相应的文件和规定,延长春节假期,推迟企业复工。国务院办公厅2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电[2020年第1号)规定,2020年春节假期延长至2月2日(农历正月初九及周日),2月3日(周一)开始正常工作;因防疫而不能休假的职工,按照《中华人民共和国劳动法》的规定安排补假。未休假期间的工资和薪金应根据相关政策予以保障和执行。2020年1月27日,上海市人民政府发布《关于上海市企业延期复工、延期开学的通知》,明确规定上海市各类企业不得早于2月9日24: 00复工。它涉及确保城市(供水、供气、供电和通信等行业)、防疫和控制(医疗器械、药品和防护用品的生产和销售等行业)、人民生活需要(超市、食品生产和供应等行业)以及其他涉及重要国民经济和民生的相关企业的运作用人单位必须依法保护职工的合法权益;各有关企业和学校要认真落实本通知要求,强化主体责任,落实各项防控和服务保障措施,确保社会稳定有序。恢复工作的延迟是由于防疫和控制的需要,这些天是休息日。职工休息时,企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担安全等任务的企业员工,应按要求给予补休或支付加班工资。一般来说,它是工资的两倍。关于你的第二个问题,上海市政府已经通知企业不能提前复工。这是从减少人员集中的角度考虑的。我们鼓励企业安排员工在家工作。按照企业要求在家工作的职工,应当按照休息日加班,企业应当按照规定给予补休或者支付加班工资。

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