复工后感染肺炎怎么办_复工后感染新冠肺炎，绝大多数不能算工伤！权威解释是这样的

新冠肺炎疫情爆发至今已有近三个月的时间，从每日确诊人数直线增加，到新增确诊病例总数连续十几天下降，再到如今多个省区市出现单日零新增确诊病例现象，都直接显示出了我国防控措施的成效。随着疫情防控分区分级政策的实施，中、低风险地区的工业、企业已经逐步有序复工复产，越来越多的人走出封闭月余的家门、回到了自己的工作岗位。

那么自然也免不了与他人产生接触，万一复工后很不幸地感染新冠肺炎，是否能认定为工伤呢？其实大多数还真不能算工伤，我国人力资源和社会保障部给出的权威说法是这样的：不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。

人社部称，《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

至于其他行业从业者，按照工伤保险条例的规定来看，在工作时间、工作岗位因为工作原因受到意外伤害的算作工伤，但是新冠肺炎它本身不能算作一种意外事件和意外伤害。并且对于新冠肺炎这种传染病，真的不容易分清楚是工作场所内感染的，还是工作场所外感染的。

话又说回来，其实认定工伤和没有认定工伤的区别，也只在与一个工伤保险的赔偿罢了，因为按规定，复工后劳动者因感染新型肺炎被隔离的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付正常期间应当支付的工资报酬。而且不管是否属于工伤，只要感染了新冠肺炎，国家都会免费提供治疗和生活保障，这一点无需担心，放心地工作为社会平稳作出贡献也是我们公民的义务。

最后我们还是要提醒大家，虽然大部分地区近日新冠肺炎病例都是零新增，但我们并不能因此掉以轻心，因为新冠病毒超长的潜伏期，谁也说不准今天“零新增”，明天会不会就突然冒出一例，所以即便是已经安全复工，也需要保持警惕，继续坚持此前行之有效的防疫措施，只有依靠这样的耐心与清醒，才能迎来战疫的真正胜利。