台湾海峡网，2月21日-根据《福建日报》的报道，在“热线”中表现好的人将被提升。谁不执行将被追究责任。到目前为止，莆田已将5名医疗一线干部晋升为一级专业技术职务，表彰了5名公安战线民警个人三等功和10名民警，处理了110名未能有效实施防疫控制的干部。
新皇冠肺炎疫情爆发以来，莆田市委组织部会同市委动员市级干部参与基层防控，部署480名优秀年轻干部参与一线防控。全市有18505名党员深入社区，率先分工，构筑防疫“第一道防线”。
为应对人员流动高峰和复工复工带来的防疫压力，莆田市率先在全部409个开放居住区设立了防疫临时党支部，了解和掌握社区群众的生活需求和心理状况，通过上门服务、上门咨询、心理咨询等方式为群众“上门”服务。
同时，莆田市委组织部制定并发布了《莆田市防疫和控制一线干部关怀奖励办法》。从重视人文关怀、加大褒奖力度、落实治疗保障、加强安全防护、营造宽松环境等方面，提出了11项"硬核"措施，鼓励干部在疫情防控前沿履行自己的初始使命。目前，已安排市委管理费317万元，专门用于慰问防疫一线干部和医务人员，补贴党员和困难群众。
在实战中怎么能被“防疫”一线干部录取？莆田市委组织部总结了以往重大任务干部检查鉴定的经验，制定了考核标准，对防疫一线干部进行了检查鉴定，存在工作思路不清、行动快、行动慢、履职不实、防控效果差、职能不足等问题。
“越是严峻的考验，就越能考验一个干部的政治觉悟、对人民的感情、能力素质和责任感。”莆田市委常委、组织部部长卓晓銮指出，市委明确要求，要把疫情防控一线作为检查、识别、评估和使用干部的重要检查场所，要对“疫情”调查一线的干部识别工作进行明确指导。
此外，莆田市委组织部会同市纪委，抽调了51名干部共同组建了7个检查监督小组。与此同时，县和区也派出了38个一线检查和监督小组，以建立每日提醒、报告和咨询制度。该系统采用“听脸、走步、随机观察、列表系统、催变、回望”的方法。对全市54个乡镇(街道)、971个村和32个防疫检查站进行全覆盖监督检查，充分发挥考核“导向”和监督“利器”的双重作用，在不同层面上施加压力，推动各项防控措施的落实(林建波)