疫情之下企业职工工资_企业职工的五险一金，占工资的“百分之几”？看看不吃亏
如今，人们喜欢在城市工作。即使是农村地区的年轻人也喜欢在城市工作，因为呆在家里的收入不是很高，而且年轻人不喜欢体力劳动，所以他们不会选择留在农村，而是去城市工作。这样，人们将不得不支付城市的社会保障。
因为各个地方的工资不同，人们的收入也相差很大，以社会保障为例，上海地区会支付较高的比例和费用，宁波这些地方支付的比例和费用较低因此，人们有一些疑问。员工的五项保险和一项基金占工资的百分比是多少？注意不要失去< br>
。首先，每个人都应该知道什么是“五险一金”如果你是个人供款人，它包括3种保险，包括8%的老年保险、2%的医疗保险、1%的失业保险和5%-12%的公积金。这样，它大约占工资的16%到23%。如果你是一个企业供款人，那么养老金占13%-20%，医疗占2%，失业占1%，工伤占0.6%，生育占1%，公积金占5%-12%，即22.6%-36.6%
但是每个地方的经济情况不同，而且这个标准解决方案也不同。今天我们将主要关注大多数领域的标准。根据上述标准，如果你的工资是5000元，那么个人支付占16%到23%，即800元到1150元。如果你是一个企业，比例是22.6%到36.6%，也就是1130元到1680元。如你所见，个人不得不支付更少的费用，企业不得不支付更多的费用。重要的是要注意，从今年开始，平均工资是3000元，而你的工资是2500元，所以你仍然支付最低的工资，也就是3000元。如果你的工资是8000元，那么就是8000元。它有上限和下限，上限约为300%，下限约为60%这也考虑到了大多数人的情况，他们可以根据不同的情况选择支付不同的金额。
简而言之，它大约占工资的22.6%到36.6%，而且在不同的地区可能会有一些差异，所以每个人都可以按照当地的标准来支付。尽管支付的金额相对较高，但为了未来的生活，人们也应该选择支付。
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