人力资源复工专列_德州市人力资源和社会保障局致全市复工复产企业的公开信
目前，全国正按照党中央的部署，同心同德，坚定不移地打赢新一轮的皇冠肺炎疫情防控战争。目前，全市企业陆续复工。在严格执行疫情防控措施、充分保障人民生命安全和健康的前提下，大多数企业积极恢复生产经营，确保疫情防控期间重要生产生活资料的供应，确保经济稳定运行，稳定全市就业形势。我们对此表示衷心感谢，并将全力提供以下政策支持如在就业中遇到困难(企业必须按要求落实“八必须”防控措施)，市、县级人力资源和社会服务部门设立了企业复工和恢复生产就业服务专班，并在专班下设立了多次复工和恢复生产就业服务队，为缺工企业提供点对点的准确服务。 请告知我们您缺少的工作(工作数量和专业类型)(联系服务热线见附件)。 我们将为再生产企业举办一次专门的在线招聘服务活动，以“保护工人免受战争的爆发”。我们将利用网站、手机APP、微信群、朋友圈、摇铃、快手等流行形式，向求职者动态发布企业招聘信息。我们还将开展视频招聘、远程面试，并通过在线招聘进行供需对接。建立覆盖城乡的招聘信息工作者队伍，以社区(村委会)领导为组长，为求职者提供点对点服务，引导社区(村委会)适龄劳动者就近就业。各类公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构为我市企业引进技能型人才和职业院校、技术院校毕业生就业，经审核确认，给予每人120元的岗位介绍补贴。我们也欢迎各类人力资源服务机构积极参与网上招聘活动。
如果在稳定就业方面遇到困难，我们将加大稳定就业援助力度，并将失业保险政策放宽至5.5%的裁员率。对于投保员工少于30人(含30人)的小微企业，裁员比例应放宽至不超过员工总数的20%对于未下岗或未裁员的参保企业，可退还去年实际缴纳的失业保险费的50%。如果你是一个被保险企业，面临暂时的生产经营困难，有望复工，并坚持不裁员或裁员，我们将根据该市6个月的月人均失业保险(从今年2月起增加到每月1395元)和被保险职工人数确定退保标准。
如果您在社会保障支付方面遇到困难，我们将继续执行将企业养老保险单位缴费率降低到16%的政策，并逐步降低您的失业保险率和工伤保险率。如果您是一家面临暂时生产经营困难且确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，我们将给予您最长6个月的缓缴期，在此期间您可以缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，免收滞纳金，员工仍可按规定享受社会保险待遇。在防疫期间，企业可以通过调整工资、轮换岗位、缩短工作时间和等待岗位等方式与员工协商稳定工作。企业和员工都有责任一起度过难关。在隔离治疗或医学观察期间，请务必对待新的冠状肺炎患者、疑似患者和密切接触者，以及因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的员工，就像他们在正常工作时间提供正常劳动并支付员工工资一样，不得与他们解除劳动合同。无论您在人类社会事业中遇到什么困难，我们都将不遗余力地为生殖企业提供全面、高效的服务。
充满希望的春天已经来临，我们愿与广大再生产企业同甘共苦，我们将永远在您的身边前进！
德州市人力资源和社会保障局
2年2月13日
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