疫情影响致员工的信_疫情影响推迟复工员工，2月份工资应该怎么发，HR不会直接告诉你

但是一些地方由于疫情的影响还没有正式恢复工作，很多

的小伙伴最担心的是他们在2月份不会回来工作，

自己也不会去工作。那时候会有薪水吗？

此前因疫情原因各地推迟了春节假期。

延长了1月31日和2月1日的春节假期(2月2日是日本的休息日)，

推迟了2月3日至2月9日期间的复工。

1年31日至1991年2月9日期间，企业安排员工在家工作的，

给予补假或支付每日双倍加班工资，

不安排员工工作的，按正常出勤支付员工相应工资。

用人单位原则上安排工人在家工作和加班作为休息日。

应按规定给予补休或支付加班工资。

用人单位不得安排劳动者在此期间休年休假

对于因疫情而不能复工的员工，

企业通常在第一个工资支付周期支付员工工资。如果

名员工在第一个工资支付周期后仍未返回工作岗位，

名员工应安排支付当地最低员工保障工资的80%。

同时，企业在此期间不得无故辞退员工，也不得辞退员工或变相安排员工休假。

疫情给企业和员工都造成了巨大损失。只有

名员工与企业一起度过难关，才能迎接新的挑战。

(我是大鹏，人力资源部高级人力资源工程师，我是一名来自职场媒体的高素质作家。我帮助你快乐地成长，并在工作场所快乐地工作。如果您对工作场所或劳动法有任何疑问，请留言或联系我，我会一一回复):