1年31日，我们推江西:防疫期间的劳动工资支付？官方的回答已经来了~，这引起了大家的广泛关注。仁者君在你的评论中选择了一些有代表性的问题。今天，给出权威的答案，看看是否有你关心的问题。问:我在高速工作。我的主管要求我回去工作，并且在公司里关门。我只能呆在公司，不能回家度假。这个关闭期的工资是多少？
a:如果您的公司安排您在休假期间休假，您将按照休假的相关规定获得报酬。如果单位不安排你休假，但在单位休整休息，在休整期间，单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。如果停业时间超过一个月，单位将从第二个月开始按规定支付您的生活费。
问题:由于道路关闭，我无法返回公司。薪水是多少？答:由于政府采取了紧急防疫措施，如封锁疫区或道路，你不能返回公司工作。在停工期间，贵公司应按劳动合同约定的工资标准支付工资如果封锁持续超过一个月，公司将从第二个月开始按照规定支付您的生活费用。
问:你如何支付26天、8小时的月薪？答:2020年1月将有31天其中，1月1日为法定节假日，国务院规定的春节假期(1月24日至1月30日，其中第一个月的第一、二、三天为法定节假日)和长假(1月31日)共8天。如果员工在1月1日、1月24日至31日以及两天休息日(不包括1月19日休假)和其他工作日(包括1月19日休假)不加班，工资将在1月正常发放。如果员工加班，将按规定支付加班工资，其中，如果员工在法定节假日加班，将按不低于其日工资标准的300%支付加班工资。1月24日、1月28日至31日及周末加班(不包括第19天上班)，不能安排补休的，应支付不低于其日工资200%的加班工资。日工资=月工资÷21.75天问:哪些企业是不受省政府办公厅(赣府厅明[〔2020〕11号)下发的《省内企业延期复工通知》规定的复工期限限制的国计民生企业？答:赣州市政府办公室2020年第11号文件已经规定，必须确保城市的运营(供水、供气、供电、通讯等行业)、防疫和控制(医疗器械、药品、防护用品生产和销售等行业)、人民生活需要(超市、食品生产和供应等行业)以及其他与国民经济和人民生活相关的企业。文件中“其他涉及重要国计民生的相关企业”具体指哪些企业，请咨询当地防疫指挥部或工业和信息化部。问:春节期间，公司单方面通知我，第二年不用回去工作，工资在前年最后一天结算。这不违法吗？答:如果公司单方面通知你，你几年内不用上班，你与公司签订的劳动合同尚未到期，且你不具备《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司的行为涉嫌非法解除劳动合同问:可否请民生企业协商安排2月3日至9日工作5天，这5天的工资是按照工作日还是休息日加班计算？答:对于不受返岗时间限制的国民经济和民生企业，2月3日至5日安排员工工作的，不加班，按照正常出勤情况下的工资标准支付。如果雇员被安排在2月8日和9日工作，他/她将在休息日加班，如果他/她不能安排补假，他/她将得到不低于其小时或日工资的200%的报酬。日工资=月工资÷21.75天，小时工资=月工资÷21.75天÷8小时