特斯拉在美国充电_特斯拉美国加州工厂被控种族歧视,法官判该公司必须面对诉讼

特斯拉在美国充电

特斯拉,美国电动汽车制造商,被控种族歧视

据路透社消息,当地时间1月1日,特斯拉向法院提出了解雇请求,理由是其前雇员在特斯拉加州工厂提起了反对种族歧视的诉讼。然而,一名联邦法官驳回了申请,这也为接下来的相关审判扫清了道路。

在2019年12月30日的一项裁决中,旧金山美国地方法官威廉·奥里奇(William Auric)表示,他发现在特斯拉位于旧金山的弗里蒙特郊区工厂的两名前员工——埃文·迪亚兹(Ewen Diaz)和他的儿子德米特里克·迪-阿兹(Demetric Di-az)——在2015年至2016年期间是否遭受了“严重且普遍的种族骚扰”这一问题上,存在一些悬而未决的问题。

据两名非裔美国员工称,他们在工作期间受到其他员工的不公平待遇,这些员工给他们起了种族歧视的绰号,还制作了卡通片,但特斯拉的管理层没有采取任何行动来制止上述种族歧视。

Auric法官表示,原告可以在特斯拉的允许下继续索赔,并且没有采取相关措施来制止种族骚扰。如果特斯拉知道上述行为但对此视而不见,它必须赔偿受伤的员工。与此同时,他在裁决中写道,“黑鬼这个词是英国文化中最令人厌恶和最具煽动性的种族侮辱,被强烈用来表达种族仇恨。”此案将继续审理“

据报道将于今年5月11日被判刑截至文章发表时,特斯拉没有发表评论。

事实上,该案件是在2018年底首次发酵的。《纽约时报》发表了一篇文章,揭露了特斯拉弗里蒙特工厂对非裔美国员工的种族歧视,包括来自同事的威胁、羞辱和晋升障碍。欧文·迪亚兹当时在一次采访中说,当特斯拉工作的时候,他是一名电梯操作员,下班后注意到一包纸板下有一张照片。照片上的人有一张超大的嘴巴和眼睛,一张覆盖着头发的瘦长的脸,还有“Booo”字样,据说这是美国俚语中种族歧视的一种表达。

迪亚兹在忍受了11个月的类似行为后,于2016年5月辞职当时,特斯拉回应说,在这么大的公司里,不良行为是不可避免的,但诉讼并不准确,也没有证据证明工厂存在“正常的歧视和骚扰”。

自2017年以来,为特斯拉工作但已经离开公司的员工已经就内部种族歧视提起了三起诉讼。种族歧视案件在该行业也很常见。2014年,本田汽车在印第安纳波利斯的工厂被指控普遍存在种族歧视。2017年,福特汽车公司为芝加哥工厂的种族歧视支付了1010万美元。2018年底,通用汽车也因同样的问题被八名员工起诉。

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