上海通知企业不早于2月9日24: 00复工。那么，延长春节假期和推迟复工有什么区别呢？1月28日下午3:00，上海召开新闻发布会，介绍新型冠状病毒肺炎的预防和控制在新闻发布会上，澎湃新闻记者问:国务院通知春节假期延长至2月3日，上海通知企业在2月9日24: 00前不要复工。那么，延长春节假期和推迟复工有什么区别呢？这些天是假日还是休息日？企业不能提前复工，能否安排员工在家工作？在家工作有加班费吗？上海市人力资源和社会保障局副局长费玉清表示，为了加强对新型冠状病毒肺炎疫情的防控，有效降低人员集中度，阻断疫情蔓延，更好地保护人民群众的生命安全和健康，国务院办公厅和上海市人民政府发布了相应的文件和规定，延长春节假期，推迟企业复工。国务院办公厅2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电[2020年第1号)规定，2020年春节假期延长至2月2日(农历正月初九及周日)，2月3日(周一)开始正常工作；因传染病防治不能休假的职工，按照《中华人民共和国劳动法》的规定安排补休。未休假期间的工资和薪金应根据相关政策予以保障和执行。2020年1月27日，上海市人民政府发布《关于上海市企业延期复工、延期开学的通知》，明确规定上海市各类企业不得早于2月9日24: 00复工。它涉及到保障城市(供水、供气、供电和通讯等行业)、防疫和控制(医疗器械、药品和防护用品的生产和销售等行业)、人民生活需要(超市、食品生产和供应等行业)以及其他涉及重要国民经济和民生的相关企业的运行，但这些企业除外。用人单位必须依法保护职工的合法权益；各有关企业和学校要认真落实本通知要求，强化主体责任，落实各项防控和服务保障措施，确保社会稳定有序。恢复工作的延迟是由于防疫和控制的需要，这些天是休息日。职工休息时，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担安全等任务的企业员工，应按要求给予补休或支付加班工资。一般来说，它是工资的两倍。关于你的第二个问题，上海市政府已经通知企业不能提前复工。这是从减少人员集中的角度考虑的。我们鼓励企业安排员工在家工作。按照企业要求在家工作的职工，应当按照休息日加班，企业应当按照规定给予补休或者支付加班工资。