2030年65岁退休年龄_延迟退休2020年最新消息，70/80/90后都65岁退休？人社部回应
，自2019年底以来，有很多关于延迟退休的消息。著名经济学家黄说，如果女性的退休年龄推迟10年，每年将增加1万亿元的养老金。
今年年初，山东又发布了一个相关通知，规定公共机构的高级专家如果身体和其他条件允许，最迟可在65岁之前申请延期退休。
这也提醒了许多人，2020年不会有延迟退休？
首先，“2020年实施延迟退休”并非没有道理。人力资源和社会保障部的相关文件明确指出，预计到2020年将推出一项“渐进”的延迟退休计划。
然而，人力资源和社会保障部已经表示，从该计划开始实施到正式实施，将有至少5年的过渡期。也就是说，如果该计划在2020年推出，最早要到2025年才会正式实施，所以今年退休人员暂时不用担心。
但话说回来，推迟退休仍是时间问题，因为人力资源和社会保障部前主席曾明确表示，推迟退休是一个不可避免的趋势，因为除了一些非洲国家，中国的退休年龄是世界上最早的。为了应对人口老龄化带来的养老压力，许多国家都推迟了退休年龄，中国也不例外。
和中国现行的退休制度是在上世纪中叶建立的。当时，中国人的平均寿命只有40多岁，现在已经达到77岁。这个系统已经落后于现实。
我们知道，我国目前的法定退休年龄是男性员工60岁，女性干部55岁，女性员工50岁，处于困难岗位的男性员工55岁，女性员工45岁。
那么，延迟退休后70岁、80岁和90岁的退休年龄分别是多少？
社科院曾建议女干部和女职工的退休年龄统一为55岁。当然，前提是要完成企事业单位养老金制度的统一。那么男性和女性雇员的退休年龄应该统一为65岁，将女性的退休年龄每三年推迟一年，男性每六年推迟一年。
虽然最终是否采用这一计划仍没有最终结论，但可以肯定的是，推迟退休将采取“渐进”的方式，而不是让所有70岁、80岁和90岁的人在65岁时立即退休。
但是，许多人担心他们的身体状况不适合推迟退休，领取养老金的时间也会缩短。
人民网的一项调查显示，近70%的人不赞成推迟退休，超过70%的人赞成实行弹性退休制度。
弹性退休制度的优点是我们可以根据自己的实际情况决定何时退休。条件允许我们多工作几年，那些身体不好的人可以提前退休，每个人都有自己的优点。
也有许多人根据服务年限支持退休，例如，服务30年后，他们可以申请退休。
但是，这种方法的缺点也很明显:对于一些受过高等教育的人来说，由于他们参加工作的时间较晚，他们将根据他们的服务年限退休，许多人不在企业工作，也不能计算他们的服务年限。你更喜欢
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