中国经济导报和中国发展网记者孙2月12日从浙江报道，浙江省绍兴滨海新区制定了九大工作机制，充分推动企业恢复生产、抢时间、招员工、吸引人才、拓展市场，最大限度地减少疫情影响，最大限度地减少疫情对企业的影响。
的九大机制如下:
1、特殊类服务体系完善企业复工复业专项班，负责指导企业复工备案和复工后员工健康管理，协助企业采购、储存和调配防疫物资，协调企业重点员工集中居住，协调相关部门确保生活生产物资畅通，负责处理防疫控制和生产安全突发事件。
2、常驻指导系统对企业复工复产实行“一企一员”专项指导，选拔工作经验丰富、业务素质好的干部，并在企业申报当天到企业驻地进行“一对一”服务。重点督促企业完善防疫工作体系，加强人员控制，落实防疫材料，加大政策宣传力度，加快产能恢复等工作，及时收集、反馈和协调企业生产生活中的问题和困难
3、网上备案系统在严格执行疫情防控措施的基础上，有条件复工的企业应简化审批流程，实行网上备案制度。在“三清两到位”的前提下(管理基础明确、人员情况明确、人员引进渠道明确、物质保障充足、工作机制健全)，企业应在线上报企业员工白名单，填写《滨海新区防疫期间企业复工复产记录表》(见附件1)，并报特服班审核后方可复工复产。
4、分选管控制除省外重点地区、省内高危和高危地区(地区分类由市防疫控制领导小组确定)，且自返回绍兴之日起14天内无流行病学史，可来新区生产和生活对于员工来源相对集中的企业，鼓励企业乘坐包车返回韶关进行全面控制。鼓励员工开车回邵对乘坐公共交通工具返回绍兴的员工的防控要求按照文件号精神执行。[2020]29号少师防控办公室企业负责对第一次返回的员工进行健康检查，填写《企业员工“一人一档”信息登记表》(见附件2)，并承诺亲自填写信息并遵守控制规定
5、主要责任制严格履行企业责任，严格执行企业出入境人员防疫和控制的有关规定加强企业员工“三不一两集中”管理(不擅自外出、不聚集、不参观、住在相对集中的地区、集中在生产岗位)生产生活场所的日常消毒和通风，实行早晚全程温度检测两次，实行简单配餐，错时取餐，散餐在人们集中的地方戴口罩。
6、住宅安全系统企业为员工提供相对集中的生活场所。确有困难的，管委会应当协调人员公寓和职工之家予以解决。原则上，员工不允许单独租房。
7、顺畅的物流系统除必要的温度监控点外，在做好司机和乘客信息收集工作的前提下，公司将会同交通和公安部门发放企业货运物流车辆通行证，确保物流顺畅有序。
8、应急处置系统完善政府和企业防疫和安全生产应急预案，加强信息交流和双向联动。针对恢复工作后出现的新情况，我们将进一步整合辖区内卫生、经济信任、公安、消防、综合执法等力量，及时有效地应对突发事件。
9、责任免除制度单位或个人依法依规履行防疫职责或在防疫工作过程中探索新措施，因不可抗力和不可预见的因素，或因缺乏经验，先试犯错误，予以宽容豁免，及时纠正