公司及全体监事会成员保证披露的信息真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2年1月21日，020山东连城精密制造有限公司(以下简称“公司”)召开第二届第八次董事会，审议通过了《关于山东连城精密制造有限公司2020年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》(以下简称《激励计划》)根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》)、《山东连城精密制造有限公司章程》(以下简称《章程》)和《山东连城精密制造有限公司2020年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划(草案)》)等相关规定，公司对该激励计划的激励对象的姓名和职务进行了内部公示。公司监事会在公示的基础上，对本激励计划的激励目标清单进行了审核。相关公示及验证意见如下:
1，公示说明
1，公司于2020年1月22日在巨潮信息网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了《山东连城精密制造有限公司2020年限制性股票激励计划首次激励目标清单》
2。2020年1月22日，公司通过公司官方网站首次发布《山东连城精密制造有限公司2020年限制性股票激励计划激励目标清单》。公司公布了预期激励目标的名称和职位。在公示期间，公司员工可以向公司监事会反馈公示期为2020年1月22日至2020年2月1日，公示期不少于10天。公示期满，公司监事会未收到任何个人或组织对拟激励对象的异议。
2。公司监事会对拟激励对象的核查
公司监事会已对拟激励对象名单、身份证件、拟激励对象在公司或其子公司的任职情况、拟激励对象与公司或其子公司签订的劳动合同或聘用合同等进行了核查。
3、验证意见
根据《管理办法》、公司章程和公司对拟激励对象名单及职位的公示，结合监事会的验证结果，监事会出具了如下验证意见:
1、拟激励对象名单中的人员与本激励计划确定的拟激励对象一致。 符合《管理办法》、《公司章程》和《激励计划(草案)》规定的激励对象的条件和资格
2及激励对象均无下列情形:
(1)在最近12个月内被证券交易所认定为不合适的候选人；
(2)在过去12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
(3)最近12个月内因重大违法行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取禁入措施的；
(4)不允许担任《公司法》规定的公司董事或高级管理人员；
(5)法律法规禁止上市公司参与股权激励；
(6)中国证监会认定的其他情形
3年，激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的监事、独立董事、股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
综上所述，公司监事会认为拟激励对象的主体资格符合相关法律、法规、规范性文件、公司章程和激励计划(草案)规定的条件，其作为公司激励计划激励对象的主体资格合法有效
特此公告
山东连城精密制造有限公司
监事会
2002年2月7日