会计就业会计_会计不愁找工作？告诉你一个真实的就业现状！

说会计是“金饭碗”，实际上是指高端会计岗位的“金饭碗”。为什么有些人一辈子都是“铁饭碗”，为什么有些人会在三到五年内成为会计界的精英？

如何从数千万会计师中脱颖而出，迅速成为精英会计师？下面将告诉你一个真实的薪资情况！

1，2019春季人才流动报告金融业的数据指标令人震惊

知名招聘网站智联招聘刚刚发布了《2019春季人才流动报告》，从薪酬、行业、年龄、职位等角度分析大数据。其中，金融业的数据指标令人震惊

金融从业人员在求职者名单中名列前茅，10年以上从业人员成为主要求职者

数据显示，2019年春季跳槽意愿最强的三大职业分别是金融/审计/税务、土木/建筑/装饰/市政工程和销售管理，人数分别占10.85%、7.92%和6.18%。销售和行政/后勤/秘书工作紧随其后。报告指出，求职的主要力量是劳动密集型职业，这些工作的内容大多枯燥乏味，而依赖业绩的销售工作压力很大，工作节奏很快。因此，从事这类职业的白领通常希望在求职季节改变他们的工作环境或职位，以改善他们的就业经历。

数据显示，在春季求职期间，最愿意跳槽的白领是工作10年以上的高级专业人员，占求职者的26.65%。

由此可以看出，以会计职业为代表的这类工作，长期以来一直以重复性工作为主，簿记工作既枯燥又复杂，而且很容易被取代。工作了5-10年后，很容易疲倦，很快就会遇到职业生涯的顶峰。改变环境已经成为许多人迫不得已的选择。

结论:留级率高，上限低，会计行业正面临两难境地

曾经是热门工作，现在供给是需求的12.5倍

会计作为热门工作，每年有数百万新的大学毕业生涌入，这还不包括许多中专、职业学校和其他已经转行的专业人员。似乎会计职位永远不会有人填补，但真实的数据打破了许多人的幻想，这是令人惊讶的。

这个数据来自Zhaopin.com三月份发布的“2019春季人才流动报告”。CIER指数=这类工作的需求/求职者人数。价值越大，某类工作的就业就越繁荣。

从上表可以看出:

1和2019年绝大多数职业的繁荣水平将比上年下降；

2年，金融职位在衰退名单中排名第一，候选人数是工作需求的12.5倍

这只是所有财务状况的平均值。如果是一个要求相同、待遇更好的职位，候选人/职位的数量需要达到几十倍。可以想象很难找到一份好工作。

结论:岗位总需求大，但人才存量大！

个金融相关岗位的平均工资为6649元，比行业平均工资8165元低约20%，在55个主要职业类别中排名第45位，仅高于部分服务和物流岗位。

结论:大量职位背后是白领最低工资

。在这一点上，我们不禁要问:

是真的，结论确实很残酷，但数据是有的我们需要的不是急于反驳和证明自己，而是先冷静思考。如果事情真的令人发指，根本没有必要反驳。

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