鲁网2月1日电日前，济宁市委组织部发出通知，要求深入贯彻落实总书记关于新冠状病毒感染肺炎疫情的重要指示，切实做好防疫干部的一线调查和鉴定工作，鼓励和引导全市各级领导班子和干部挺身而出，在防疫和控制斗争中奋勇拼搏，扎实工作，坚决打赢防疫和控制战争
通知指出，要把对干部的检查、鉴定、考核和使用放在防疫工作的第一线，把领导班子和领导干部在防疫斗争中的实际表现作为检查他们政治素质、目的意识、整体观念、驾驭能力和责任精神的重要内容。
，就政治素质而言，重点是当前疫情防控是否是最重要的工作，是否坚守岗位和前线指挥，是否做好疫情监测、调查、预警、防控等工作。
，在目的意识方面，重点关注是否把人民生命安全和健康放在第一位，以实际行动关心群众，服务群众，凝聚群众，做群众中最可信、最可靠的知心人
在总体理念上，重点是是否坚决贯彻落实市委工作部署，服从大局，服从指挥，带头执行，遵守各项规定和纪律要求
在防控能力方面，重点关注疫情防控工作是否组织有序、针对性强、掌握情况、反应迅速，充分发挥领导和引领作用
在责任精神上，注重是否不怕艰难险阻，无私奉献，在关键时刻勇于承担责任，在困难和危险面前敢于挺身而出，及时发出声音引导和解决实际问题，快速、冷静、冷静地处理突发事件。
通知要求深入防疫一线，同步开展干部调查鉴定工作。按照党委的统一部署，在安全和秩序的前提下，深入了解干部。要建立组织部门联系总部和有关部门、单位的制度，突出防疫工作的重点部门、重点岗位和重点领域，采取实地考察等方式，深入了解干部的实际表现和群众好评。我们要建立一个实事求是的制度，注意实事求是地记录干部的实际表现。领导干部在防疫和控制斗争中的实际表现记录在干部执行档案中要加强对干部的综合分析判断、综合考察、历史考察和辩证鉴定
199通知强调，要明确用人方向，关心一线干部。干部在防疫斗争中的实际表现，是考核政绩、选拔任用、晋升职级等的重要参考依据。要结合实际研究，制定关心、鼓励、支持的政策措施，注意发现和及时表彰防疫工作中出现的先进集体和先进个人。大胆提拔和使用有能力、有责任、有条件的领导干部。那些表现特别好的人可以被“提拔”对于不符合现任职务条件、难以有效履行职责、防疫工作成效不明显的干部，应及时进行调整对不敢承担责任、作风浮躁、不切实履行职责，甚至弄虚作假、玩忽职守的干部，要会同有关部门和单位严肃追究责任。情节严重的，应当先就地免职，再进行调查处理。