请假原因_女硕士想回老家，找领导请假被拒绝，原因曝光， 引网友热议

前不久，在论坛上，笔者看到一位女主人陈主动请假离开公司。因为她的家乡要求她回家两天，陈女士准备请三天假，但领导拒绝请假。领导告诉陈女士，公司有权拒绝，因为请假的理由不充分。原因被揭露后，李女士束手无策，只能继续在公司工作和加班。

许多网友看到了李女士的经历，也引起了热议。一些网民抱怨说，许多雇主以类似的方式让他们的员工在公司里长时间频繁加班。许多员工不想与他们的领导发生冲突，所以他们对公司变得不那么自信。

作者还提醒每个人不要追随公司里的以下类型的领导者。

首先，保全面子的领导者

在工作场所有许多员工。他们不想与领导人发生冲突，尤其是在公共场合与领导人争吵。这很容易羞辱领导者。当然，也有许多保全面子的领导人。他们总是想在吃饭或重要会议上尽可能地把事情压下来，这样员工就不会对公司的事务发表任何声明。然而，员工有他们自己的意见、建议和想法。如果员工不能通过自己的能力解决问题，他们只会被领导者压制

第二，领导者是你的兄弟

人们在生活中与领导者和同事相处融洽，但他们仍然占用大量的生活时间和工作时间。许多领导都很体贴，总是把他们的兄弟和员工联系在一起。渐渐地，员工和领导之间的关系越来越好，他们可以谈论一些更私人的话题。然而，人们不应该崇拜这些领导人，因为他们似乎与你有更好的关系，但他们心里非常嫉妒你，甚至认为你的能力威胁他们的地位和保护人民。

第三，不考虑员工感受的领导

当然，公司里有很多员工。他们很幸运地认识了一些情商很高的领导者，领导者可以积极地培训团队中的员工。然而，公司里仍然有许多领导不想考虑员工的感受，也不想训练员工做违反公司规章制度的事情。许多员工抱怨工作不顺利时领导不公平，但领导的行为证明，他们只是希望你在公司没有更好的发展！图

:网络

结论:您对此有何看法？把它写在评论里，让我们一起谈谈。

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