成都疫情期间交通_疫情期间成都企业招聘没有停 视频面试开始流行
199
年春封面记者蔡
一直是每年最活跃的招聘和求职季节受新冠状病毒肺炎疫情影响，节后就业形势受到广泛关注。
1年30日，四川省人力资源和社会保障部下发了《关于有关问题的通知》，提出要切实做好就业和创业服务期间新冠状病毒感染引起的肺炎防治工作，以稳定全省就业形势。通知第一条提出要大力开展网上招聘活动。将网下招聘活动转变为网上招聘，以网上招聘为重点，大力推进远程面试，打造“就业服务不封闭、网上招聘不停止”的全天候在线服务模式，确保农民工等重点群体“有工作、有就业机会、有困难”
2年2月5日，记者在老板的直接调查中发现，成都自2月3日以来已经公布了一些职位。被释放的企业包括中信银行、京东集团、通威集团、集美科技等知名企业，以及a、b轮中的许多中小企业。
199多家企业的招聘通知中提到，在疫情期间，招聘可以在网上完成。一位安卓工程师在他的工作介绍中提到，在疫情流行期间，他通过微信视频进行了采访。一个在线客服招聘内容提到，求职者将通过电话面试，在元宵节过后，面试通过后将安排入职培训。越来越多的企业在招聘说明中写了视频面试。成都美博教育咨询有限公司人力资源总监方登告诉记者，公司的招聘工作目前已经开始。主要招聘职位是销售和教师，对人才的需求相对较大。根据方登的观察，尽管有流行病，但许多求职者都很活跃，渴望找到工作。“从我们在网上发布招聘信息后打招呼的次数可以看出，尤其是对于非常活跃的教师和求职者来说。“
方登表示，目前，招聘主要是通过视频面试进行的。在回去工作之前，她和她的团队成员讨论了这种形式的面试。他们都认为，与电话面试相比，视频可以通过求职者的眼睛、表情和姿势来感知他们的情绪变化和态度，从而有助于判断某些词语的真实性。“与线下面试相比，不会有太大的区别，求职者通常是可以接受的，他们更关心什么时候可以正式进入工作岗位。“
”曾经是大中型互联网公司在以前几轮招聘外地员工时使用的“视频面试”。它正在成为越来越多的公司在新的皇冠肺炎期间使用的面试方法。这也是企业在特殊时期自救的另一个常识。
热门推荐