许多参加“三支一扶”考试的小伙伴计划在任期结束后参加公务员考试。“三支一扶”在公务员考试中有哪些优势？
(1)免试录取
经过两年的服务并通过考试(即考核工作期间的工作表现、个人想法和业务总结等。，并经上级部门审批后写出报告)，这三名支持人员在许多省份可以直接调到职业准备岗位而无需再参加考试。
②面试优势
在“三支一扶”的日常工作中，他们接触到了基层公务员会遇到的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后对公务员和公共机构的面试中，这是对那些从未参与此类事务的候选人的巨大优势。
③竞争优势
可以参与定向招聘在国家和省级考试以及公共机构考试中，将有一些职位是专门为“四个基层人员”招聘的。只有参加过三支支教队、特岗教师、西部志愿者和大学生村官的人才能申请这样的职位。有三名学生在“一帮”期满后成功考入公务员队伍，他们说，“我市招聘公务员。ABCDE有五个岗位，而电子岗位是专门为“基层四项”设立的。"其他职位都有500或600人竞争，而我们的职位有62人，我们需要7人。“相比之下，只要你复习得好，着陆是非常容易的。
④计算工龄
2年工龄计算为“三支一支”人员通过招聘(就业)考试在政府机关和事业单位工作的工龄。
如果一所大学在2018年毕业，他们已经通过了“三支一扶”的考试服务两年后，毕业生被录用为公务员。当他的档案被转移时，档案的服务年限和工资是从2018年开始计算的。然后他在新单位的工资水平比同年加入的同学高两级。
⑤更充分的复习时间
与许多在工作中准备考试的人相比，有三个小组和一个支持的员工仍然可以有一定的固定复习时间。他们可以在过去两年中加强审查工作，并在服务期结束后选择更好的职位。目前，一些省份允许在三人制和一人制工作人员在职期间申请其他公务员考试。这样，他们可以边工作边准备考试，在裸辞考试期间也不会有焦虑。