考人力资源证的条件_人力资源管理师报考条件是什么？在职职工考人力资源师拿证领补贴
人力资源经理证书是目前中国含金量较高的职业资格证书之一。许多企业在招聘相关岗位时都会要求这种证书，有些单位还会报销员工的考研费用。作为行业的踏脚石，许多人都想获得人力资源经理证书。人力资源经理申请该证书的要求是什么？技能补贴呢？
申报人力资源管理师四级条件
1年共4年(台湾)以上从事职业或相关职业工作
2年，获得本专业或相关专业中专文凭(包括尚未获得文凭的应届毕业生)；或经评估论证后，以中级技能为培养目标，从中等或高等职业学校获得本专业或相关专业的毕业证书(包括尚未获得毕业证书的应届毕业生)
3，本专业或相关专业的大学生
申报人力资源管理师三级条件
1，取得职业或相关职业四级证书后，累计从事该职业或相关职业工作5年以上
2年，取得本专业或相关专业四级证书，并具有高级技工学校/技师学院毕业证书或以培养高级技能为目标的高等职业学校相关专业毕业证书；
3年，取得本专业或大学专业相关专业毕业证书并取得本专业或相关专业四级证书，从事本专业或相关专业工作满2年(含)以上
4年，具有本专业或相关专业学士学位，并取得本专业或相关专业四级证书，从事本专业或相关专业工作1年以上(含1年)
5，本专业或相关专业硕士以上学历
符合上述条件之一者申报本级人力资源管理考试，在职职工在职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内向参保失业保险经办机构提出申请
为了提高参加失业保险的职工的职业技能，充分发挥失业保险在促进就业中的作用，国家实行了“技能提升补贴”政策，鼓励企业职工积极参加在职技能提升培训，引导职工获得较高的技术水平或一专多能，增强就业稳定性，提高转岗能力，降低失业风险< br>
那么申请职业技能补贴需要满足哪些条件？符合下列条件的在职职工可申请技能提升补贴:
1，依法参加失业保险并足额缴纳，缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)
2，自2017年1月1日起获得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书
五级补贴1000，四级补贴1500，三级补贴2000；同一职业和级别只能申请和享受一项技能提升补贴。
人力资源经理证书不仅是从事相关行业的必备证书，而且获得证书后可获得2000元的补贴。此外，许多公司的工资等级也与证书等级相关，不同等级证书之间的工资差异从数百到数千不等。对于目前从事或想从事人力资源工作的朋友来说，这份证书是必不可少的。现在湖北人力资源经理可以跨层次申请，如果他们符合要求。详情请咨询张先生156-2371-9466